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17被迫解除劳动合同，一般都自公司收到之日起就如何如何，那样是不是太突然了，工作要交接的，所以打算在通知书上写一个比较靠后的日期，比如提前十天或者十五天发送，约定离职日期。但是自己也担心公司会利用中间这段时间来出幺蛾子。 有没有大侠有合适的通知书模板 我找过好多，都没有觉得特别好的。
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184一路走来，一路难，2022年的钱，走过仲裁，今天一审，我拒绝了简易程序，准备给她干二审，二年都过去了，不差这一年了。5K请了两个律师，感觉比不上公司的律师的战斗力。历时四个小时，东拉西扯，以前的同事，老板的亲戚，还整个假聊天记录，他们也算是绞尽脑汁了，尽力了。经历和经历过后的总结，我感觉比什么都重要。
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15亦可委托
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2知識分子
02:08
是这样的我24年应届生 辅导员说我官方毕业时间是7月 我在今年的3月4日入职一家电商公司职务为运营 开始面试说给我5000底薪加上给我两个店铺每个月纯利润的百分之30的提成 结果发工资说没有提成这回事是我听错了 就给我按照底薪的模式给我 然后就和他理论了一下 期间没有签订任何协议 没有社保 发工资是微信转账没有走公司账户 就在昨天晚上他想给我逼走说现在我要不走要不给我按照纯利润提成没有底薪说这样算一个月就1000多块钱 不知道没有 -
697有问题直接留言
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2我在去年十月收了工伤，修养了大半个月返岗后领导跟我谈话想让我离职，我一直拖到昨天把工伤鉴定做完现在打算离职了。面试的时候和人事谈的是6000底薪，5500基本工资+500补贴但是合同上的工资是2800，我从23年12月之后每个月公司只给我发1950连苏州最低工资标准2490都没达到，我在12月到现在这半年内也都在正常打卡出勤，因为我的工作是外勤性质的不需要去公司。 我现在就想问问离职前该怎么要到工资的差额，是按2490来算还是按之前6000来算，还
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4如题，公司没钱缴纳五险一金，劳动监察也偏向公司(当地政府控股)，不作为，这样的情况下准备离职找新工作，但是这边社保欠缴着新公司缴不了怎么办啊，哎
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1申请强制执行了，但是之前的同事强制执行的都没执行到钱，怎么搞？有个同事向法院申请执行财产了，我这强制执行还没审查完
隔壁老...
02:12
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151基本上是从仲裁一直干到高院，一级没落，全部到位，仲裁支持一半，一审支持仲裁的，二审二审也是支持一审的，再审到高院，高院又指派到中院重新审理，还没开庭，人社局就叫我按照起诉状赔偿。胜了。
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1棒棒堂哇
5-14
我本来要月初一号入职的 hr非要让我当天入职 也就是月底最后一天入职 说干一天有一天工资 结果那个月我只干了月底一天 就给我交了那个月的社保 相当于干了一天一毛钱没挣 还倒欠公司三百多 然后过了几个月4号离职 4号是三倍工资 本来以为有一千左右工资 又给我交了离职那个月社保 又没工资 我听说不都是15号之后入职次月开始交吗 这公司这么干对他有好处吗 我现在急缺的是💰不是社保啊 -
65大三学生（律所实习过四个月） 纯！纯！纯！廉价劳动力 已经写过几十份起诉书，并且有一定的法律知识储备量，实习期间接触过十多个案子，有处理案件的经验
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1一个上饶在京的年底辞职，经理挽留，双方约定因该员工有事先办离职，一个月后返岗。这人交辞职信当天下班离开，也就是没有提前一个月书面通知。离开后在工作群里一个月，距返岗一周通知不回并撤群。 这人说有事可能就是借口，经理留可以不答应，答应了返岗也未履行，还在工作群里呆了一个月，20多岁工作不到一年稳定差。
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5我敲 去郑州找工作他给我分配到北京一个小区当保安签的合同是三个月可我发现这是个黑区跟经理说干一个月就要走 他当时说可以结果一个月到了拖着我们工钱不给怎么办啊 有没有哪个大佬指点一下
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27我本人于3月底入职一家健身房做短视频策划，5.6号被上层领导以不适合岗位，用不了那么多人为理由开除，且要求15号才给我发上个月和上上月的工”资，五一法定节假日和清明法定节假日都没有休息，也没有补休，更没有3倍工资，入职的时候没有签合同，也没有交社保，麻烦问各位大佬一下，这样能怎么要求赔偿，赔偿多少金额
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15亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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1318本人曾在劳动仲裁工作过一年，经验丰富，简单问题可以免费回答
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14在公司工作了四年，三年没有交社保，第四年交了，而且还是只有交社保的才有合同， 今天被公司劝退，没有工作纰漏，老板说的这话这真的很无语， 我想问一下大家，小县城就不受劳动法法律保护吗？
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119需要委托或代写法律文书，可通过主页+
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37请教：公司以没钱为由，不支工资和经济补偿金，已拖欠三个月，双方对金额无异议，仲裁时不受理，可以直接到法院申请支付令吗？或起诉吗？
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17我们属于店铺 昨天跟副店长吵了一架 她说让我干不了直接走，但是我已经做了第七天了，现在他反咬一口说七天之内有个双向选择，如果觉得我不合适可以直接走，没有工资，但是我明天就是第八天了，为什么不合适不提前说呢？这种情况可以拿回自己的工资吗，没有签劳务合同，真的气死了 不蒸馒头争口气，之前只跟我说过，七天之内自愿走，没有工资，但是我这属于被她开的，真的气死了
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0近期经过缜密侦查，成功打掉一个假冒劳动仲裁进行诈骗活动的犯罪团伙。现主要头目嵇友如在逃。为弘扬正气，彻底查清该犯罪团伙所有违法犯罪事实，维护社会公平正义，面向全社会公开征集嵇友如、嵇干功等人假冒劳动仲裁进行诈骗活动违法犯罪线索。望广大人民群众、知情人士以及受害人踊跃向公安机关举报和揭发，公安机关将对举报人信息严格保密。
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9本人目前已离职，在西安干保安，当时是保安公司的一位项目队长招聘的我，上班上了7个月，工资是不定时发放，有时候七天有时候半个月的，是通过保安公司的经理通过给项目队长转账，然后项目队长在微信发给我，目前我的证据有项目队长对我的工作安排记录 ，在项目上班的水印相机，还有在项目上用的甲方的打卡记录，我同事的证人证言，以及微信转账记录，还有投诉监察大队的记录，还有与公司领导的通话记录，通话记录里公司认为我是临
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1因公司一直未发工资，于2024年3月1日提出2024年干完一个月后离职，现在从四月到五月一直索要工资。 期间，按公司要求，所有东西全部交接完成后离职。 到今天，公司发出扣罚绩效和奖金的通知，认为我社保不在公司，做着其他公司的工作，给公司带来巨大损失，这简直就是无稽之谈，最多是二建挂靠问题，现在拿这个来当证据。 现在是所有全部扣下来，基本就没有工资发，按公司扒皮属性，都差点给公司钱了。 目前，手里无劳动合同，合同在公律师
江...
5-14
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15搬家了和公司签的劳动合同丢了，有什么补救的办法吗？公司会给补发一份吗
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7有要的吗
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101月一号递交的资料，结果今天收到开庭通知，一看日期 四月一号 可是 今天都五月份了
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14stnam
5-10
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6本人在工厂做小时工，27块钱一个小时，要求月底在职，下下个月10号补发7块钱差价（3月份的工资，4月份先发20块钱一个小时，5月10号才能把3月份另外的7块钱的差价补给我）我5月10号离职了，现在中介改口，说要我5月底在职，才能发3月份的差价，请问这是违法的吗？我离职了可以申请劳动仲裁吗？
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4事情是这样的 ，我现在是在美容院上班，我想辞职，我和店长沟通，但是店长已人员不够拒绝了我。我了解辞职是不需要公司同意的，只要提前 30 天书面通知就行了 1， 我不知道店长不同意的话，我可以直接和人事辞职吗 我没有店长的邮箱，除了书面，录音，微信发送可以吗 还有其实我也不太想搞定太僵，因为我朋友他还要在店里做
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9如果公司以调岗名义逼迫你辞职，该如何应对？？？我想出现这种情况的话，待在原部门也尴尬，估计部门领导也会采取排挤、扣绩效等等膈应人的手段，如何维护自己的利益...
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22在一家酒店工程部门做维修的，部门有6个人，两班倒，就是常说的996，去年年底部门经理就想搞我了，因为没有工作上的失误及违规，他也只能劝退我，然后各种挖坑小鞋不断！然后从前天开始他以公司经营需要的理由让我上5天8小时，还扬言一个月就2300块扣掉五险一金还剩多少，劝我不要浪费时间，大把方法搞我，就算你熬过一年直接开了一个月也就赔你2300而已
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3垃圾公司，几千块也拖欠，
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75劳动者提供了工资单（有出勤天数、基本工资、提成工资、福利补贴、个税、社保金额）、工资银行流水明细、社保、个税，因企业不给劳动者合同，所以劳动者没提交劳动合同（但劳动者也没有仲裁未签劳动合同双倍工资，现在从判决结果来看，应该也无赖一点起诉企业未签劳动合同才是应对策略）。 一审法院认定劳动者加班事实，但企业已经足够发放加班工资。具体判决是：双方未提供劳动合同，无法确定加班工资的计算基数，按市最低工资标
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7大家好，请问我刚来公司说是4000一个月，签订协议说不满两个月算60一天，工作半个月现在把我辞退我可以申请回来吗
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39这两年间，我是一直都没有签合同以及任何协议，包括保险什么的，公司也都没有跟我交，这种情况，我想仲裁的话我需要怎么操作以及收集什么证据（目前我还在该公司任职）
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2工作中用的电脑、手机、微信都是公司的，加班的证据聊天记录什么的都是用公司微信转发到自己手机上了，刚咨询了律师，说是很难被认可，首先你要有证据证明这个微信是你在用，这个还好一点，因为我们的微信名字都是名字+手机号，聊天记录里能看到，那么问题来了，怎么证明这个微信是公司的，我说可以让公司把我的工作手机和工作电脑拿出来，里面都有公司的各个客户，律师说公司要是矢口否认，说不存在你说的工作手机和工作电脑，并
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2就是公司不给我签到劳动合同以及不交社保，寄被迫解除劳动合同通知书是寄出当天就不用去上班，还是以用人单位收到那天不用去上班呢？
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6第一试用期没有五险一金 第二基本每天到10点，忙的时候每天12点 第三需要出差，每次几个月不等没有休息日 第四被员工告过一次后，工资条都不发了，你都无法查询自己的出勤记录。 第五这公司是极其不正规的公司，想浪费时间可以来。
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3本人17，干了已经超过一个月，没签合同，加班费与正常上班没有区别都是10块，如果因为不加班被辞退该怎么做
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8我在上一家公司半价购买了8.6人鸣臂的限售股，3年解禁，但是我现在离职了，打电话给懂事办说24年5月开股东大会后全额原价返还，这个合理吗，我手头紧最近想赶紧出了，各位有没有知道的给个意见！[图片]
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16我去年六月份在我们老板的宠物店开始工作，最开始是没有营业执照的后面才办好，其中有几个月的工资没有给我，还一直零零散散的发工资，像挤牙膏一样一点一点发有时候也会发现金也没签劳动合同，想知道像这种情况能不能申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要什么资料，节假日过年加班都没有加班费可不可以申请索要加班费，入职期间迟到怎么算，工作期间他的猫病死了他算我头上要求我赔偿这个又怎么算？现在他牛气哄哄的说要起诉我我该准备共 5 张饭饭干饭
5-14
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2去年手指食指受伤，报了工伤，现在鉴定结果说是停工留薪时间是4个月，给出的时间是去年10月到今年2月。现在已经是5月了，手指弯不了影响抓握，能否找公司赔偿？
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2公司接项目挂靠在另外的公司。社保合同全转移到挂靠公司，挂靠公司让签了一个空白离职通知。那时候刚进单位不签就滚蛋
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6请问这样的合同存在法律效益吗？
隔壁老...
越难越爱
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