可

是经济补偿

继续去上班打卡收集证据，要么让公司开具辞退通知书，要么让公司支付n的补偿金

你是第几次合同到期。如果是第一次合同到期，就仲裁要求对方支付经济补偿金。如果是第二次合同到期，就赶紧发个邮件到公司人事部门，抄送给老板说你要续签劳动合同。如果对方仍然执意辞退你，你要对方拿出解除劳动关系的证明（你不要签收），然后就仲裁申请2N的经济补偿。

你要多总结，每周做个周总结，工作内容，计划之类的，如果你有好的方法，也可以抽空和主管老总谈，让人知道你的工作量

你好，公司以劳动合同期满为由辞退你，是属于非法辞退，你需要让公司出具盖章的辞退通知书，在出具盖章的辞退通知书之前正常上下班打卡拍视频，跟公司耗着，等公司支付n的补偿金后不续约劳动合同；如果公司出具盖章的辞退通知书，我们可以仲裁公司非法辞退，要求公司支付2n的赔偿金。
劳动合同法规定大致如下：
劳动合同到期，劳动者想要续约，但用人单位不给续约的，需要支付经济补偿；劳动合同到期，因用人单位降低劳动合同约定而无法续签的，劳动者可以拒绝，并要求支付经济补偿；如果公司维持或者提高原条件，是劳动者不愿意续签的情况，则没有补偿金。
需要更多细节、劳动法知识、文书模板可以在百度搜索《劳动法学习实操手册》3.0