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94说法就是八九不离十都得转外包工,然后找个其他公司对我们d类统一管理,说白了就是签外包合同,就是工龄清掉,待遇有变动。干一天骂一天钱,过节福利无,五险就只有工伤险,其他什么都没了,包括年假。
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76为了进一步加大集团公司工资改革力度,体现尊重劳动者,体现劳动者价值营造良好的公司氛围。经领导班子集体研究特制定工资总体分配制度:干多普少、男多女少、老多青少。2024年1月正式实施。 解释如下: 1.干多普少。干部贡献大,在业务上不断创新增加集团公司收入,为集团公司保驾护航。员工的贡献少。 2.男多女少。男人是集团公司主要劳动力,女人是辅助劳动力并且女人退休早。 3.老多青少。老同志为集团公司出了一辈子力,从艰苦到享
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61在机关的A类校招,特么月月领着两三千的工资,操着特么上万的心,真是心累。
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3803个月发了3次校园招聘最低大专都没人来,看来年轻人都悟了啊
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87从以下几点可以看出:1、吃饱了没事做CRM系统风格都换了无数次了,浪费钱。2、统一柜面一个小小的问题硬是要拖几个月才得更新。3、更新从来不提前说更新了什么东西,有时候一夜起来东西都变了。4、更新的一些没得用的,浪费时间的东西出来,根本没有从实际出发。比如办两个业务就让你重新身份识别这种。5、永远都是先更新,后培训,而且培训的都是照着读根本没得一些干货,比如这次让填的分级分类,说实话没得一个管这块的说怎么填,最
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283一说什么什么千万别来, 我点开她们主页一看就是求转正名额 什么劳务工想辞职考公啥啥啥的。正式工那么大的基数 吐槽的倒是不是很多,劳务可能是一辈子没一点希望转后台,确实没啥意思。 等我上班了开个帖子,看看啥情况。
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76刚刚去市公司办理了离职手续,去了几个部门盖章。真羡慕那样的工作环境,好多办公室,自由自在的,吃苹果的,喝咖啡的,抽烟的,有酒味的,而我终于走了,来的时候满是希望,走的时候满是心酸和泪水,给30岁失业的自己加油!
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133再来个帖子,记录我什么时候能润,下周一第一天
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22邮册,化肥,开卡,电联,保,险,余额,等等等等
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53世界上有这样一家企业: 它从不以效益来做考量,而是对数百个其他公司来做市场分析之用的指标进行考核; 它从不把辛勤工作的优秀员工当做企业发家之本,而是对高高在上的领导顶礼膜拜; 它从不感激员工对公司的无私奉献,而是一次次挥霍员工的归属感,蹬鼻子上脸要求员工放弃工作之外的正常生活(促销、促销、再促销),甚至员工的亲属们也成为它的编外成员; 它从不考虑员工的正常工作职责为何,而是下达完全不在职责内的任务并以
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45楼主先来 湖北某地市 计划约2000,奖 45%, 今年计划可能不分 a b c 楼下接上
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237实在看不下去了,你们这么黑邮政,是何居心?还有良心吗?亲身经历告诉新人
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49大家好我是一名司机,本人上周在58同城看到司机招聘,是一个物流货运公司,公司招聘货车司机,每天至少跑3趟车,50公里以内大概320块钱一趟,来回扣除油费大概有250多左右一趟。他们公司说今年投标单位邮政,中标了,目前广州的邮政物流都是他们负责,所以现在需求大量货车司机,但是要求司机买一台4.2米的货车,裸车大概12万5,包上牌和一切手续下来15万,也可以在他们那里做贷款分期,但是问题现在就是根本不知道这个事情真假,就怕买
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7为什么邮政把什么难干的贴钱的不好卖的任务都称作政治任务?你遇到几个了?
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92道歉信 前几天,我们单位规定三天不出保险的人,要在群里录制小视频,说自己做不到,说自己不行的规定。明天就是第三天了,我想现在贴吧里面练练手。请大家支持。 对不起,我是邮政的罪人,我已经三天没有出保险,我为支局拖后腿了。使支局在全县排名中倒数了。 对不起,由于我的无能,使县邮政在全市排名倒数了。 对不起,由于我没卖出去保险,是全市邮政在全省排名倒数了。 对不起,由于我没卖出去保险,导致全省邮政在全国邮政倒
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15在事业部快一年了,说下合并进来的速递体制和速递人。1、速递过来的领导太把自己当回事,也太不把自己当回事。怎么说呢,以前速递自己是一个公司,一个副总经理,可能权限较大,所以合并后还以为自己是老大,摆个架子,岂不知企业过来的人看他们就当是企业一个部门领导一样,因为速递比企业低半级,原速递副总也就是一个四级正,和企业的部门领导一个级别。二是说速递的领导们特别不能承担责任,一出问题就说是手下的问题,说是别
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72邮政改革,所谓的寄递事业部,都乱来管理人员不精减,一线投递人员,搞同工同酬,不是把底的提上去,而是把搞的压下来,什么减投递薪酬,减效益奖,减出班补贴,减基本工资40%,这样是改革吗 ,这是要断邮政的根,收入低 人员不稳定!还搞什么市场,凭什么对标顺风!瞎搞!
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60苏州市常熟市大义支局2019.05.24收寄邮件 窗口交寄挂号信故意多售0.2邮票并贴于信封表面盖销
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24哎,从邮政辞职了,说说我的感受吧,喜欢就看一看,不喜欢勿喷,只是说说我自己的感受,我是17社招进去的邮政,说实话,如果你报的地方小,你还是男生的时候你就要小心了。我是本科毕业的,进去到辞职一直干的都是快递,你没看错就是干的快递,挨家挨户的送快递,开始的时候本来以为是学习,没想到领导就是不调岗,嘴上说学历高要重用,说实话邮政真没有学历高的,当然我也没有用学历高来自居。现在没有多出来的岗位,先让这么干着
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202寄递事业部真的不能来,本人企业过去的,经历了大半年逐步明白事业部的趋势,企业人,速递人对事业部的看法。现在事业部是两套人马合在一起,但我庆幸这两年没有把工资也合在一起,因为速递没有金融输血真的是低,不吹不黑,速递的部门经理就是企业的四级副,同等企业四级副工资比速递高多了,我看了速递四级领导公积金,都没有金融主任的高(当然金融是赚钱的,邮务的班长也没有他们高)。再看企业对事业部的看法,把难做的普邮
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142我一个c类拿工资最少没低过4800,我是分拣,你们a类一没关系,文凭还不硬,刚进来就想要年薪十万,你们值吗?别说别人拿多少,我们一起的有拿2000-3000的,真的,这种早点辞职了,真的害人。为什么干同样的活,别人拿大几千,你们连基本工资都拿不上,一天就抱怨为什么我的这么少,你为什么总是工资倒数几个里的。心里没点逼数。邮政只要能吃苦,受苦钱总会不少的,你为邮政创造多少收益,邮政给你3000是不是还是邮政贴钱着了?我刚进来48
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116本人原来也是其中的一样,一天天被这个工作折磨地没人样了。但光抱怨有啥用啊,邮局会因为你的抱怨而变好一点点吗?你个人的状况会改变吗?其实那些抱怨的同学一定是想让自己更好的人,不然那些混吃等死的人也不会来这里。你们唯一能做的就是充实自己,多学一会本领,考上更好的单位或者学校,然后回头一甩手和邮局说拜拜,这才是正路。 本人在邮局呆了不到两年的时候就已经想明白这个问题了,不要再浪费时间,我考了一个自己喜欢专
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67翻了翻帖子,基本上有两派 1.员工 抱怨工资低挨人骂之类的 2.顾客 抱怨时间慢服务差之类的 如此一来吓跑许多大学生,基本上邮政现在是入不敷出,压榨员工,员工工资低就服务差,基本上领导没有用 ,陷入死循环 你是那一类人? 欢迎写下你的观点与评价 不喜勿喷 p。s。我们这的邮政局基本上客流量是0基本上全是高官子弟
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20“我骑着三轮车去卖废铁,不小心把人家车给划坏了,邻居们凑钱帮我给人家赔了400元,没想到人家女孩不光把钱给我还了回来,第二天又给我送来了1000元。这样的好心人在哪去找!一想起来,简直让人心里感动得很。”1月5日,70岁的杨智全老人抹着眼泪给邻居们絮叨着自己的“奇遇记”。 老人划伤车身借钱赔偿 昨天上午,记者来到西安南门外仁义公寓院子里时,七八名男女正在门房值班室门前围着一位老人拉着家常。院子里整齐地停放着十多辆
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91http://blog.sina.com.cn/s/blog_67fd47f30101oc7k.html
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39一定要选写字楼最多的地段 用国产拖拉机 收就收最贵的特快专递!!! 拖拉机能直接上楼的, 车头至少也得四百
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115身为邮政一名邮工 我感到很困惑。 感到很郁闷, 曾经骄傲过我是一名邮政人。 曾经自豪过我是一名邮政人。 但现在身为邮政人。 我不敢骄傲。 更