在事业部快一年了，说下合并进来的速递体制和速递人。1、速递过来的领导太把自己当回事，也太不把自己当回事。怎么说呢，以前速递自己是一个公司，一个副总经理，可能权限较大，所以合并后还以为自己是老大，摆个架子，岂不知企业过来的人看他们就当是企业一个部门领导一样，因为速递比企业低半级，原速递副总也就是一个四级正，和企业的部门领导一个级别。二是说速递的领导们特别不能承担责任，一出问题就说是手下的问题，说是别人的问题，不过想想也应该，速递公司原来就几个部门，又没有县公司，个个都想保着自己乌纱帽。三是速递部门与部门之间都不是配合的，都是官本位，反正自己部门没有问题，管你下一步部门死活。 想想速递这几年发展不了，真的是有原因的。