支持，大学僧讨经验

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感谢大家的回复，喜欢我这个流水账，心里有点儿，小得意。
在第2家公司，我收获了什么？
1.自信。
因为家庭教育问题，我妈妈比较没有自信，在外面受了欺负，也不会当面和人家争。回家自己生闷气，或者拿我和老爸出气。
这造成她敏感的心理，本来这件事情，不是针对她的，也会陷入自己的思维误区，导致自己生闷气。
记得老妈从小说的最多的就是：
我就知道你不行，果然吧！
你还能做成事儿？
所以自己从小真的很胆小和没自信，而且自己自尊心还强。
这个要感谢架构师，他给了我机会，我这次把握住机会，把事儿做成了。自己也赢得了赞赏。
2.严谨的工作风格。
因为架构师比较倔，再加上老同事对着干，所以流程卡的很死。我这个经典小弟，被这些流程训练的嗷嗷地。
现在写代码，都有一个习惯：一个方法超过100行，绝对想方法抽象一下，减少行数。让不在一层的逻辑，封装到其他方法里。
3.认真的态度。
这个是天生的，是遗传我老爸的。在架构师的交流中，第一次感觉到这是一个优点。因为老爸就是做事情认真，得罪领导。一直得不到提升。
后来在第3家公司，有一位同事，个人简介上写了一句话：身正不令而从。

因为架构师的信任，在第2年，架构师让我做了：助理架构师。
当时很蒙圈，啥叫助理架构师。架构师还特神神叨叨的和我说：架构师助理，以及助理架构师，虽然看着一样，但实际不一样。
例如：架构师助理，那就是小跟班，打杂的。助理架构师，那就是架构师不在，你就是架构师。
当时立刻觉得高大上了。架构师为了落实我这个Title，还去人力给我要官去了，结果人力说，没有这个配置，只有高级工程师，经理。没有助理架构师。
架构师回来还挺生气，说“别管了，我说你是，你就是，我不在公司，项目组就听你的”，同时也把这个意思，给其他同事传达了一下。
这样，当架构师请假或者外出，其他同事有啥都请示我。当时感觉真爽，毕竟他们工作经验都比我多。
当架构师在找工作的时候，我挺天真的，想着他去哪里，带我去哪里就好了。反正有人罩着挺爽的。
现在想起来，自己还真是：许三多。傻傻的，就像找大树。但发现周围的同事都走了，就剩下我和架构师了，他还没有走。我感觉有点儿不靠谱了。也第一次让我开始醒悟：自己的命运，应该把握在自己手里！
这个时候，我也开始反思，自己真的喜爱编程么？
因为随着产品的不断深入，我发现：经理以及架构师，一般不怎么干活，但到你的活，都是麻烦事儿，你就得顶上去。
有啥新的技术，以及框架。国内还没资料，国外也是刚刚发布，你就得去看资料，研究。然后本地化，把程序在这个框架里跑起来。
当时自己才25岁，想到自己以后一辈子都要这样，感觉生活立刻没有彩色了。（在java吧，发这个，管理员别和谐我哈！）
其实编程就是一个体力活，如果不想当领导，就要忍得住寂寞。每天365天，重复cuds（create，update，delect，select）。
当了领导，工作强度下来了，但是工作复杂度上去了。毕竟你是领导，在小弟眼里，你就是麻烦的处理者，处理不了麻烦，你还有啥威信！
这个时候，有个机会，可以转产品经理。抱着试一试的目的，我去面试了。

恩
　——————————————————————————————Love is ever betrayed ，only fickle just let people remember。 我是七萌　

好帖！

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坐等

我现在还记得3年前，面试产品经理的时候，领导问的一个问题。
你想去哪个产品线？
都有哪些产品线？
XXX、XXX、XXX
我也不懂，我也不知道适合哪个，反正你把我派到最麻烦的产品线就行了。在最困难的地方做出来，才显得我是人才！
还有一个就是，领导问我：你在简历里说，自己适合跟任何性格的人相处。
我说：我性格比较随和，伸手不打笑脸人，我不生气，谁会跟我生气呢？
最后领导有可能感觉我情商比较高，做产品经理可能会比较合适，所以就要了我这个，没有经验的产品经理。

2011年开始，我进入了新的职业：产品经理。进入这个职位后，我才知道，这个是咱们程序员的死敌。来公司的第1年，年会。技术部的领导唱了一首歌，歌里有这么一段：需求没有不变的，功能没有不改的。XXX是傻逼，是傻逼！
各位程序员，看在我曾经也是一枚程序员的份上，先别喷我，好不？
领导果然把我派到了一个，姥姥不爱，奶奶不疼的产品线。我来这个产品线的时候，运营方和技术、产品，老打架。
运营方在老板面前，投诉技术、产品，那是常事儿。一开大会，就是一个PPT，今年发生了多少次故障，故障了多长时间，导致XXX下降了多少。

楼主速度。明天上班再看

楼主好厉害