8u们好 🐭🐭是一位刚出社会的大学生 因为疫情在广州某外包公司暂且工作 签署了劳动合同2年 合同没有写年终奖 但事实有发年终奖 公司人人都有 是属于外包国企项目类型的 因为原来的项目（以下称A项目）搬去了另一个地方 我申请平调其他近一点儿的项目（以下称b项目） b项目的同事 领导非常不好相处 因为很小的事情我怼了他们后面就开始针对我 ，说业主投诉我（刚调过来的时候）在我没有签字的情况下 匀扣除了我的绩效。 并且23年年末 没有发放我的年终奖 询问人事不果 家里人都叫我回家 动容下我自愿离职了 后告上了仲裁想着把我该拿到的拿到就行。（因为不知道这种情况是否可以赔付2n 我也不想继续待下去后才选择离职） 3月提交 4月受理通知书 5月开庭 前几天刚从仲裁院回来 。我有同事和人力微信聊天证明有年终奖证明 也有公司人力微信聊天说有年终奖证明 有去年发放年终奖工资条证明 。对面有员工守则证明 还有我未签字的扣除绩效复印件 继后 法官调节 说我证据不充分 希望各退一步 我说我可以去掉600的零头 是我最大的让步 说对面也很情愿调节 。可是第二天法官打电话跟我说对我有我签署了不要奖金的合同，问我有签署吗？我一口回绝没有，回头细想也没有 除了劳动合同就是平调合同 其他都没有签署，法官说他拿到合同之后如果属实这就没有打官司的必要了。 🐭🐭想问这种情况应该怎么办，如果是对面模仿我的签名弄的假合同🐭🐭又该如何处理 查过鉴定费用很高 而且准确率不是100% 我很焦虑 求8u们帮忙！感谢#劳动仲裁##狗公司#