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家银们，下个月就要和够笔公司打官司了，请问这种情况胜诉率大吗？

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在这破公司工作十一个月了一直没签劳动合同，直接告到劳动仲裁委了，没想到够笔公司拿了个入职登记表说这就是劳动合同，入职登记表上除了我的信息以外，它还给最后加了一个面试结果，里面有岗位工资试用期，但是没有公司地址和工作地点（这些东西在我填入职登记表的时候都是没有的，整个面试结果栏都是后来加上去的），面试结果栏也没有我的签名确认，请问这种请款去法院打官司胜率大吗？可以因为没有具体工作地点和面试结果栏没有载明劳动者意见而无法认定为劳动合同吗？
IP属地:陕西来自Android客户端1楼2024-04-04 22:59回复
    对了，够笔公司的公章也没有盖在面试结果栏里，而是盖在了这一栏上面好远，估计是公司为了后期甩锅给人事经理，签字的人事经理听说在我提起仲裁之前就离职了
    IP属地:陕西来自Android客户端2楼2024-04-04 23:04
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      没你签名他怎么能认定是你的入职申请？况且就算你签名了入职申请也不是随便可以被认定为劳动合同的，这个不会被采纳的
      IP属地:福建3楼2024-04-05 21:41
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        直接干，打卡记录，银行流水包赢的
        IP属地:安徽来自Android客户端4楼2024-04-06 01:23
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          没有申请法律援助吗？或者找律师指导应诉都能赢
          IP属地:广东来自Android客户端5楼2024-04-06 02:45
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            入职表可以被认定为劳动合同的情形是入职表具有劳动合同的特征，能够用于明确双方权利义务关系。有的地方仲裁掌握的较严格，要求必须具备劳动合同法规定的全部必备条款，有的地方较松，只要求具备核心必备条款，比如：单位名称、职工姓名、期限、岗位、工资，毕竟社会保险、工作时间都有国家强制性规定。
            IP属地:山东来自Android客户端7楼2024-04-06 07:57
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              合同是要写明工作岗位，工资，上班时间，双方权利义务，争议解决办法，并且一式两份，你这个入职登记表算个基霸玩意
              IP属地:浙江来自Android客户端8楼2024-04-06 10:31
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                未缴社保的，也可以要求补偿。
                IP属地:广东来自Android客户端10楼2024-04-06 19:49
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                  开庭时调解个让一步，最优解节约时间不然即使赢了也可以跟你耗，过来人，
                  IP属地:广东来自Android客户端11楼2024-04-06 20:07
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                    我就花了钱，找的律师还没时间去仲裁
                    IP属地:浙江来自iPhone客户端12楼2024-04-07 08:20
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                      放心你包赢，而且没签劳动合同，赔偿翻倍
                      IP属地:广东来自iPhone客户端13楼2024-04-07 14:32
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                        放心100%赢，还双倍工资
                        IP属地:北京来自iPhone客户端14楼2024-04-07 16:42
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                          有没有交社保之类的
                          IP属地:江苏来自Android客户端15楼2024-04-07 20:06
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                            接仲裁委托
                            IP属地:广东来自iPhone客户端16楼2024-04-07 20:37
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                              你放心，稳赢的，我跟你一样，仲裁申请10，判了9，公司不服，继续打一审，不慌，打一审前你要财产保全！稳！
                              IP属地:福建来自Android客户端17楼2024-04-15 18:34
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