【企业强制休假扣年假】-疑问？【劳动仲裁吧】

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企业强制休假，上班也没用，并且强制扣年假，没有年假就扣钱，这种的肯定是违法的，变相不发工资，具体的法律条规有么

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IP属地:广东

来自Android客户端1楼2024-03-31 20:14回复

那你就休啊，年假本身就是有工资的啊，你不休他付出的代价是3倍，明白吗，3倍工资，你不休年假他得付3倍工资给你啊，这是合法的

IP属地:福建

2楼2024-03-31 22:11

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《职工带薪年休假条例》第五条，安排职工年休假需考虑职工本人意愿。如果本来就没年假了还强制休假，那就得考虑是否符合停工停产条件，如果不符就属于不提供劳动条件

IP属地:浙江

来自iPhone客户端3楼2024-04-01 22:11

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