我的实际工作性质属于劳务派遣，派遣公司让我在家等安排新的工作，等待期间薪资不变

这个期间各位网友有什么好的方案么？这个调岗可以说不合理吧，因为派遣公司还有同一岗位的人在给用工单位干活

劳务派遣工作的最长期限为六个月。如果劳务派遣期限超过六个月，应当按照与用工单位签订的劳动合同约定的条件，与用工单位建立劳动关系。如果没有签订劳动合同，应当按照用工单位的同等岗位工资支付工资，并享受用工单位的其他福利待遇。

我个人认为 派遣公司和用工单位没什么问题，用工单位和你没有劳动关系，有事直接找派遣公司了。你在家的时间派遣公司支付你薪水。我猜测你是否是得罪人了，一般情况下如果和用工单位关系好，起码你的用工单位领导应该和你打个招呼。我们单位劳务派遣的也不少，没听说不打招呼就直接不让进公司的。

跪大门口求他啊！！连名字都不敢说还问个der

工资不变没有办法

口说无凭，要求出具书面通知

目前公司以工作地为“控股和非控股子公司、分公司及前述公司之业务涉及地区”这个条款来调动我的工作地及岗位进行变动，不同意就已拒不服从安排来辞退我且不给予赔偿，这种有办法获得赔偿金支持吗？