对许多打工人来说，最关心的除了工资，就是健康。2023年12月，在北京昌平工作的徐庆鹏于上班时突发疾病，被同事送去医院抢救。徐庆鹏的疾病不属于工伤范围，他的父亲为了减少医疗损失，委托冠领律所帮儿子和公司谈判沟通。冠领律师动之以情，晓之以理，成功争取到1.5万元的人道主义补偿，徐庆鹏父子对此十分满意。

　　徐庆鹏在昌平区的一家公司从事保安工作，工作时间为倒班制，平常的巡逻工作昼伏夜出，徐庆鹏的饮食习惯也不算规律。在某次巡逻时，徐庆鹏突然发烧昏迷，同事见状连忙将其送往医院抢救，经诊断，徐庆鹏患有肺炎和糖尿病。
　　得知儿子住院治疗的消息，徐庆鹏的父亲徐艾林赶来照顾他。医疗费对父子二人来说是一笔不小的开销，徐庆鹏的公司如果能给予补偿，将大大减少徐家父子的损失。徐庆鹏还要住院治病，徐艾林则找到了北京冠领律师事务所说明来意。经过初步研判案情，冠领律所委派了洪瑞律师承办此案。
　　冠领律师接手案件时，徐庆鹏已经病愈出院。律师调取徐庆鹏的病历，了解他的伤情状况。徐家父子本想着，徐庆鹏和公司签订过劳动合同，且是在工作时病发住院，能要求工伤赔偿。但经律师调查，是徐庆鹏自身的生活习惯，导致其患上肺炎和糖尿病，与工作无关。另外，肺炎和糖尿病不属于《工伤保护条例》第14、15条规定的情形，不属于工伤的范围。
　　冠领律师及时和徐家父子进行沟通，给他们讲明案件的风险点：徐庆鹏的情况不属于工伤的范围，要求公司依法赔偿是没有依据的。徐家父子担心拿不到钱，律师安抚他们的情绪，经过全面的分析后，最终决定约谈用人公司，以人道主义作为出发点，争取补偿款。
　　谈判时，公司负责人表示，徐庆鹏的情况公司原本不需要支付赔偿，但他在公司工作努力上进，态度认真，公司愿意补偿他五千块钱。
　　律师抓住公司负责人软化的态度，动之以情，晓之以理。律师称，既然公司得知自己完全能一分不赔，还答应出席这场谈判，足见公司关爱员工，富有人情，有意减少徐庆鹏的损失。即使在医学层面，导致徐庆鹏患上肺炎和糖尿病的根本原因是他自己，但保安颠倒的工作时间也是催化他饮食不健康的原因之一。徐庆鹏的医疗损失远不止五千块可以弥补，希望公司负责人慎重考虑，出于人道主义给予徐庆鹏合适的补偿。
　　冠领律师经过谈判沟通成功说服公司，为徐庆鹏争取到最大的权益，让公司对徐庆鹏进行人道主义补偿1.5万元。
　　徐家父子对于结果十分满意，冠领律师凭借专业实力帮助他们从无到有争取到适宜的补偿款，减少了医疗费的损失。目前，徐庆鹏在家养病，由父亲照顾，母亲则亲自到所，为冠领律师送上锦旗！
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