是的呢

停产能停3年吗！

王朔：“我们恨贪官，又拼命的报考公务员；我们骂垄断，又拼命往高油水企业钻；我们讥讽不正之风，自己却忙着找关系。
?总之，我们愤怒不是因为不公平，而是觉得自己处在不公平中的不利位置，这种骨子里的自私，才是真实的人性。”
?人都希望生活在一个公平的世界中，却又十分钟爱不公平。苦口婆心劝风尘女子从良，又想方设法拉良家妇女下水。
?去医院看病时，有人通过 “关系”插队，提前挂号看病，他很痛恨。可如果他也有一个朋友在医院工作，能通过这层关系得到一些特权，他就不会觉得不公平了。
?他会心安理得的接受这个特权，不但接受还会特别享受，逮着机会还要炫耀自己关系如何如何的到位。
?拥了某种特权的时候，反而会觉得那些企图改变现状的人是在破坏公平。因为特权不是轻易获得的，在享受的特权的同时，希望这种特权能够一直存在，然后竭尽全力地去阻挠试图改变现状的行为。
?这就是常说的双标，这种微妙的心理状态便给这个社会带来了不公平，让自己成为了自己讨厌的人。
?所以，人们愤怒不是因为不公平，而是觉得自己处在不公平中的不利位置。他们不想消灭这种不公平，而是想让自己处在这种不公平的有利位置。人们憎恨的不是特权，而是特权没有在自己手中。

这么富有哲理的一堆活看似人间清醒，其实是混淆概念，你说的一切发生在一个法治模糊、规则混乱、风气不正的前提下，人人都想投机，人人都想浑水摸鱼，如果这三个问题解决了也就没有问题了。

如果你觉得不公平，你可以以身入局，制造安全事故，这样不但奖金没了，领导还得下岗，谁说停产就不能制造安全事故的

蓬莱金矿？

我想问问停产后工人去哪里？我在你们南面金矿

任何事物离开劳动人民啥都做不成，一场大雪，上级要下来检查，要求两天内把积雪清除出去，看看现场干活的百分之八十是工人吧？平时每月发的小奖金，工人跟干部的比例是1：2，可每当发安全奖的时候，差距一下子就出来了，去年分矿工人跟分矿长、科员跟科长比例是1：10，由于有工人发到抖音上，今年比例提高到1：6，工人拿他们的15%，一个安全科科长今年奖金是6万，这个数字比一个普通一线工人十二个月的工资总额都多，停产了，你对安全生产有多大贡献？不停产，安全成绩也是广大干部职工共同干出来的，分什么三六九等？能者多劳、按劳分配是我国的基本国策，当领导肯定任务重责任大，多干多得理所应当也合情合理，平时这帮干部都是挣年薪制，工资高、保险高、住房公积金高，发放巨额奖金的时候你还高得太离谱，这公平公正吗？而且每年一次，乐此不彼。

你是脑袋没发育吗？人就是分三六九等的，给你宣传人人平等只不过喂你点鸡汤哄哄你。多大年纪了这都拎不清

没生产不就100%没事故吗，安全奖应该的

从建国到现在，你只是刚刚体会到了不公平待遇吗？好好活着，比什么都重要。

你是脑袋没发育吗？人就是分三六九等的，给你宣传人人平等只不过喂你点鸡汤哄哄你。多大年纪了这都拎不清

哥，停产了，放假的工人社保公积金咋办？公司会交吗？我们这天天检查

貌似我大招远