【培养效率】最主要就是看球员状态，影响有四个（合同、球员表现、上场时间、球队表现），满足这四个都是绿色最多能涨十几点，通常可以半个赛季3-5点，这里展开下
合同 — 主要不满意是周薪，假设球队普遍平均3-5万了，球员是一开始带过来就几千，还是关键或者重要球员，肯定会不满，这时候就续约，这里注意，不要在几千基数上涨一点，球员是会接受但是还是不满意，是要队伍平均薪资上下25%才会满意；
球员表现 — 就是球员进球抢断0封，直接表现在球场评分，这个非常难控，能控就是球队连胜不输，否则球员状态非常糟糕变红G，同时也包含球员受伤也会红，最不可控的因素，上场时间就不说明了；
球队表现 — 就是俱乐部目标完成度、大小杯赛成绩、联赛排名、引援和媒体采访的士气，这个多完成球员聊天、发布会、赛后采访就好，成绩自然而然，一般都不会降，除非降级；
满足状态后那怎么样最有效率提升总评，中场和前场的球员就丢队伍里能首发就首发（不要全部低数值一起上容易输，输球也难涨，一定要抱者大腿）或者丢出去只短期租借超过1年不考虑（总评65以上再租，不然压根没球踢涨不动），后卫线就全部租出去，后卫很难涨的，因为表现机会太少了，大概75左右叫回来慢慢用，GK可以留着，通常青训球员在70多其实就可以打轮换了，慢慢做主力，后面就快毕业了。

目前我自己最新几个培养青训

补充一些观战对决如果不嫌麻烦可以手操一下训练课程，获得临时特性，增加点胜率

补一张eafc24的特性表

【成长曲线】就是球员潜力值上下区间，不会一直浮动，首先会在每月1号刷新一次青训报告观察，想要培养的核心球员就等锁死潜力后再升队，数值会最终在2-6点就会停止浮动，所以青训球员理论上的潜力值是可以达到92-94，我目前最高一次是91-94，这里我把几个常见问题展开一下
#为什么一开始球探报告是70-94，刷新后变成68-90？
球探自身经验星级会影响到初期报告，如果是5星经验，误差会大幅度降低，所以建议签约5+5球探
#为什么我这个球员市值几百万了，潜力值刷新后会一直掉？
根据经验评估，一个特性值25-35万，80+潜力值值80万还会往上，所以当球员市场估值200万，且特性保底有4个以上，基本这个球员潜力值就无法到70，同理反推，如果保底只有1个特性，这个球员潜力值一定能上85+
#青训球员每月的潜力值只会下降不会上涨嘛吗？
不一定，会有上涨可能，所以可以SL
#我心仪的青训球员潜力值下降了怎么办？
一种是上诉特性过多市价一般的，只能放弃，无法SL的，另一种是身价很高通过SL可以刷

11、青训的SL只有两种情况可以使用，每个月1号的潜力值评估（刷潜力值数值），以及青训球探报告的球员名单（刷特性数量暂时没有刷特定特性的方法），已经签进青训的球员其特性种类与数量是缩定的无法SL，只能刷潜力值，根据以上两个，我们开始不要马上派球探去挖青训等个4天，我们错开潜力报告和新人报告，避免出现取舍问题，怎么SL呢
#1号潜力评估，就在每月最后一天保存后退出，读档再进入下个月，就能刷潜力直到你满意，例如上次是76-94，突然掉到80-90那就读档刷到你满意为止，注意不是所有人都有必要刷，例如有些开始94潜力突然掉到89以下的，这种就放弃没办法刷回去94的，浮动不大于2-3的这样才有必要刷
#刷特性一样，在发生前一天保存后退出，不断的刷高市场价值高的球员签下，去训练营看特性数量，直到你满意，通常我每个位置青训只刷半赛季，等于第一年我将至少有6个核心未来小将位置

Fc帖子没有多少俱乐部攻略，大家不要让他沉啦

我目前四个档都是英乙，目前eafc只有英格兰有第四级别联赛练青训舒服点直接可以上场就练，看个人

自由球员养着养着就5000w

低级别联赛小妖推荐，我就推荐一些像英乙无法签到的妖人和初始身价价格过高的球员（可以买断的不再推荐范围，有点利用BUG了），我先只推荐初始潜力值85以上可以做代金券和后期主力/替补球员，都仅供讨论，能力值以高到低排序

潜力到84前期能签的一抓一大把，我就不列举了，后面有啥想聊的欢迎留言，有问题我会补充，后面先不更新这个了，有机会fm24吧见

每个赛季更新一次，最多14个，需要完成俱乐部目标达到及格以上，如果完美会加2-3个（前期开局）

重要的2米

没必要纠结的呀，我感觉都挺可以的了，主要有几个角色的位置你可能得换一换，技能和属性不搭