群里通知，看谁通知的，一般也可以的

吓唬你

去店里报j，或者监察，留个证据，要么不给辞退通知书，要么不提供劳动条件。 这样都会有笔录证据，还是双方签字的。就可以去仲裁了。

不给书面材料，继续上班（保留证据），到下个工资发放时间，如工资未正常发放或未提供工作岗位，先去劳动监察大队，调解不成后再仲裁。
如果口头告知被辞退，要求给予书面通知，没有的话还是继续上班，期间不提供工作岗位的话，收集证据，还是先去监察大队

楼上说的对，不过可以跳过劳动监察大队这个环节直接以未足额支付劳动报酬为由仲裁要求赔偿2N

就问你有没有劳动合同，有没有社保

他不给你书面，你就继续上班，不给你提供岗位，你直接报警

记得要报警回执

这不好办啊，既然不出具解除劳动关系证明，你就像正常上班一样去上班就是了，不给工资你再去申请劳动仲裁

输不输的仲裁只是起诉的一个前置条件，就算你仲裁赢了基本也得走到一审起诉才可以拿到钱

那你就继续上班啊

我这没合同，口头辞退律师说仲裁要赔偿问题不大啊？难度忽悠我赚律师费？

仲裁庭老爷都是想牺牲你的利益结案，不想让你继续上诉

不给书面的就继续上班