没办法

工牌工作服同事证言以及一切能证明劳动关系的东西，然后去仲裁，接下来就看运气

你好！
在没有签署劳动合同的情况下，证据的效力大致由高到低是按如下情况排序的：
1.载明支付单位的yh工资流水记录，单位盖章确认或会计签字的工资条或记录、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，以及单位盖章的职工花名册和其它一系列的能够明确证明劳动者被用人单位置于管理并获得报酬的官方文件。
2.用人单位向劳动者发放的带有公司名字的“工作证”、“服务证”、“厂牌”、“技术认定证书”，公司提供的各种生产资料和工具，或者工作服等由用人单位发放的，能够佐证劳动者服从用人单位的规章制度进行劳动的物件，劳动者填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录, 以及各类包括书面形式的或微信、钉钉上的考勤记录、加班通知、打卡记录等。如果无法提供原件，也能提供照片或者复印件等初步证据，以此来证明劳动者有在用人单位服从管理完成劳动内容
3.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像，或者在公司群和用人单位领导之间的聊天记录这类也属于劳动者能比较容易收集到的证据。但是一定要清晰地呈现出劳动者受雇于用人单位（比如在用人单位微信群里讨论、安排劳动者工作），或者体现出劳动者有通过劳动从用人单位获取报酬（比如和财务在微信上商量工资问题，或者直接找老板的微信讨薪的聊天记录）。如果有公司网络会议的录像也可以作为劳动者参与用人单位工作事项的证据。
4.其他证据：
其他劳动者（单位同事）的证言； 发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道； 工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等； 由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等； 公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证； 和工作有关的财务借款单、报销凭证等； 因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录； 劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等； 信用卡账单邮寄地址为单位等
以上这些证据以原件为最佳，如果无法提供原件也可以提供照片或复印件等初步证据。
公司用空壳公司发工资需要证明空壳公司和实际工作的公司存在联系。如果条件允许的话可以跟老板交流并录音核实一下情况。或者可以去企查查上去查一下有没有相关的股东，地址存在混同的情况。
更多情况欢迎来我们WXGZH五年四班劳动委员进行补充。

我爸48岁入职私企干了7年被国企收购买了11个月的社保和医保，后面要求调岗休息期，现在被要求离职，要怎么做才能让公司补偿社保费用，谢谢

没签合同就太好了，我巴不得他不给我签合同。工作微信记录就可以作为你在他公司工作的证据

工作沟通记录总有的吧

你的工作痕迹，工作汇报记录，工作群，同事的证人证言等。

空壳公司的法人，股东和本公司有没有关系

1.空壳公司有没有挂牌，类似某某公司的牌子横幅之内的。
2.上班的工作人员外出合照之内的有没有。
3.发工资的空壳公司法人和现公司是否有亲戚关系。
4.入职时是否是线上投递简历，网络上是否有信息留存。
5.现公司法人或管理人员微信聊天记录有没有直接工作安排，亦或是其他管理你的证据

证明空壳公司室壳即可

工资流水