你好问下，没签合同社保，法人是店长，老板是另外个人，发工资用的是老板个人银行卡备注佣金，有企业微信工作群工作记录，我了解情况难点是怎么证明劳动关系，像这样子我该怎么处理？

这个是不规范材料齐备是说我证据不齐全吗？其他倒是都改了

大佬，我是销售人员，卖手机的，鲁科手机，当初合同打了但是没公司盖章，只有我自己填写的个人资料，但是我在5年前左右，从鲁科的单独店面调到银座内部上班，但是工资仍然是鲁科发，卖够30台就发工资，低于30台没有工资，交保险，干了接近10年，公司没有通知我，是店长单独找我，说我没有完成主推机型，手机利润低等等，让我选择三条路，第一，每个月完成50台，主推机型完成才给交保险，第二个，自动放弃，我自己交保险，第三个，转成厂家促销，比如华为促销，让华为厂家交保险，但是如果转促销，华为或者oppo厂家也会有任务，每个月完成40台厂家品牌手机和指定的任务机型才能交保险发工资，而且罚款较多
店长表示店里不缺人，离职和裁员的永不录入，然后把我的工资1600和保险金额1500加到一起，认为我发了3000，说我卖的手机利润根本达不到3000，认为公司赔钱给我发工资交保险
小城市仲裁很难，而且我害怕被辞退，还有我证据不太够，我应该可以去打出鲁科给我交保险来证明我在这里实际工作年限，但是还是不放心，我没有带我名字和公司公章的文件，有一个工牌但是单位打的是银座电器，只有最近一期的名片，写的有鲁科手机，鲁科有很多个店，一手遮天，店员几乎全都转成厂家促销了，我们店都不愿意提供我在鲁科上班的证明，其他店店员估计更难，打卡也是银座的打卡记录，工资都是店长个人转账
我的主要目的也只是恢复原样继续交保险，先协商为主，保住我的工作，有什么建议吗？我问过我弟弟，他的意思是，公司从30台到50台，有没有明文规定，职工说明，不交保险是违法行为可以仲裁，我是觉得胳膊拧不过大腿，但是至少保留个证据，万一以后用得到，主要录音内容是，公司胁迫我放弃保险，还有就是没有正当理由辞退我，店长当时话术是，1，别的店店员不交保险，2，别的店员****好，3，没有明说，以前暗示过我仲裁打官司打个一年两年没结果，但是公司肯定不会要你，你在这个行业就干不下去了，泰安经济差，不发工资，不交保险的单位有的是，销售本来就是不交的，是特别优待我，现在倒闭的单位很多，鲁科也随时可能关店
我现在打算录个音，就是不知道该怎么说，如果能协商成功不改变保险也可以，但是如果不行，我就必须让店长说的话表明其违法事实

我这个情况麻烦看看：因为2024年2月22日自己跑步意外脚骨折，非工伤的，公司同意病假只同意15天，后续让我写事假。写完后已经送回公司了，一同送回去的也有病例单和病假单。转回去后，时间到至今。三甲医院的病假单和门诊复诊记录都是有的
公司没提病假工资的事情就提了公司那边说手册写了，全年病假不能超30天，超过算事假。我这个情况能通过劳动仲裁维权吗？

希望尽快为退役军人解决历史遗留安置问题

老师你好，我是2014年入职这家公司的当时入职的时候说是月薪4000没有签劳动合同，但是有银行流水(有时候是公司老板个人银行卡打款，有时候是公司对公账户打款）。2016年因为个人原因离开公司2017年回来继续工作。2017年工资涨到5000，2018年开始买社保并且直到现在一直没有买公积金，直到2022年工资才涨到5000。如果现在我主动提出离职可以申请补偿么(2017年前的社保、公积金、未休年假补偿），如果需要证明怎么证明2022年前的劳动关系？请老师指点一下

上班五个多月 口头辞退 社保公积金未缴纳 不给辞退通知书和离职证明 还拖欠了一个月工资
现在公司的意见是 担心社保未缴纳我去仲裁 让我把社保转过来他们给我缴纳 然后给开辞退通知书
我担心配合他们规避完风险后 他们不给结算工资和赔偿金 一直拖着我 而且社保转入和转出有个周期 期间的时间影响我再就业 目前谈不拢卡在这里 您有好的建议吗

你好，我公司给我缴纳了社保，但是没签合同，发放工资的又是异地的公司，这样能仲裁成功吗？

dd，您好，在工厂今天干了一天(试用期)，工作时间是8:15~17:15，问了同事发现是隐性“自愿”加班到22:15分，而且周末也要“自愿加班”，已经签了劳动合同，合同上面写的是一周工作五天，8小时，每周至少休息一天，我根据合同跟组长说，组长“暗示”我如果不加班的话那可能这份工作不适合你，这是要按不加班为由辞退我吗，说给我三天时间来适应一-下，我这几天应该.怎么办维护自己权益?我已经明确不想加班!有员工卡和社保

强制执行终结本次执行了怎么办，原公司注销了，老板是法人和股东，还有另一家老板名下的公司是股东

老师，我试用期领了失业金 劳动合同写的转正后给补缴社保公积金 三个月试用期过后转正 但并未缴纳 现在入职五个多月 突然以 我伪造事实 骗保 为理由 解聘我 给了一张解聘通知书 写的我入职后隐瞒领取失业金 多次找我沟通我不配合 涉嫌骗保 与我解除劳动合同 不给任何赔偿 这情况我将失业金退给社保局后能否要求公司补交社保？ 要求经济赔偿？ 有社保稽查处理就行了还是必须要仲裁才能处理？

我的工资被公司拆分成两部分，一部分是原工资卡打来的，另一部分是另外一张卡（名称是另一家公司与本公司无关），公司法人微信会每个月发转账记录让我确认，这种结构影响了我的社保和公积金的基数，所以我想以未足额支付劳动报酬起诉，倒逼公司举证两张卡的转账都属于工资。我并不是一定要胜诉，而是要一份写明了工资、认定工资数额的仲裁书，我拿这份仲裁书去社保公积金讨要公司漏缴的社保和公积金。所以您能大致讲讲正式开庭落锤后的仲裁书的格式么？类似案件的仲裁结果到底有没有关于工资数额认定的字段。

跟482楼，这是我网上找的一个西安市的仲裁书其中一页，划线的是我需要的关于工资认定的内容，有这一句认定就够了

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你好，我在快递公司上班，干了一星期膝关节损伤，没法干了，如果不给我办离职不给工资怎么办