本人于2021-4-1 入职。合同签订工作岗位是研发总监。但合同未约定具体工资待遇的金额
，口头承诺为16000元，每月发放8000，剩余年底，找发票报销。2022-1月确实给与发放其余部分，是以采购信息技术服务的名义，钱打入我母亲账户。
2022年2月我提出异议，要求更改发放形式，要求每月足额发放16000，老板同意，并于2月执行，2022-2月至2022-11月均按照此发放。
期间我曾调岗为副总经理，后来调整为互联网事业部负责人
2022-12-23 工作群发文通知，互联网事业部裁撤，任命我为研发部产品经理
2022-1-4日 老板面谈，通知我产品经理岗位为8000工资。我当场拒绝