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律界朋友帮帮忙出个主意
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贴吧用户_09ab9eG
后起之秀
7
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我突然发现一个问题。你帮我出个主意。要不要向仲裁委提交一份,仲裁请求增加申请书。因为每年春节放假那个月工资只有一千多。按法律我应该有10天带薪年假,公司放了年假没有算工资。这都是小事,关键是把那一千多拿入经济补偿金中计算就少一万多的差额。我当时请求里面有带薪年假工资窗口说删了最好。我就删了没想那么多。现在越想越不对劲。因为我请求部分经济补偿金计算时考虑到2月份的工资班没上齐年假工资存在争议没有算进去直接剃出来了用前一个月工资代替算年平均工资,这样子仲裁委会不会认我乱整胡闹
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1楼
2022-08-15 11:47
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屠屠
英雄豪杰
10
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未休年休假工资为何删了?300%工资,能拿到200%的钱!你这条写前面,补偿金写后面这样补偿金基数里把未休年休假的钱加进去,支不支持另说,写了有机会,不写肯定没有
窗口叫你删都是骗你的不要理他们,好像他们都是法官一样,我喝斥过他们你们算啥?不行就判呗,你们啰嗦个啥?然后都闭嘴了
IP属地:上海
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2楼
2022-08-22 01:28
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屠屠
英雄豪杰
10
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你问仲裁员可以加这条诉求吗?如果时间久了就加不了了,再要加就要撤诉重新提交了
IP属地:上海
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3楼
2022-08-22 01:31
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