坐标杭州 我在公司工作两年了，我们公司之前提前一个月口头说我被开除了，因为各种扣帽子的小问题吧。给我个劳动解除协议让我签字我不签字，现在一个月到了领导就是说让我走人我让他们给我劳动解除通知他们不给就只给协议啊什么的让我签字。我拒绝签字公司让我周五上完不能去公司了我拒绝了。我的诉求是给我经济赔偿金2N我知道现在仲裁不好打又费时间可能折腾到最后什么也得不到还浪费找新工作的时机。我已经做好最坏的打算了，最后啥结果我都能接受也算一段经历了。我领导说话强势连消带打的给我安排各种套路虽然现在没上套但是心理也被搞得很难受，他还很“贴心”的给我把杭州劳动电话发给我，让我打电话去咨询。我的性格内向，好在心理还算冷静，不过他们折腾我这么久又连番言语挑衅，我一定奉陪打到底！
因为我不懂各种流程和这方面处理方法所以现在有几个问题向懂这方面法律的大家请教，麻烦说细致点。感谢各位吧友了！您各位懂这五个问题的其中一个也可以回答再次感谢！
1，公司下周开始解除我公司门禁和钉钉打卡我应该如何解决？我需要报警录视频要回执吗？
2，什么条件下我可以申请劳动仲裁？公司不给我劳动解除通知就是不让我上班或者逼我主动离职或者签离职协议我能提出仲裁吗？我如何找到并做实公司违法解除劳动的证据？需要准备哪些资料？
3，劳动仲裁期间我继续上班吗，去仲裁需要和公司请假吗？
4，如果答应调解或者后面仲裁赢了 后面的劳动合同解除流程是公司给我办理领失业金吗？或者说最后一关还有什么坑吗？5，证据我只有社保证明，工资流水，以签订的劳动合同，微信一点点聊天记录这些。其他还需准备哪些证据？