同问

你都同意调岗了，现在你不胜任提出离职，依照法律没有补偿的

自己辞职，没有任何赔偿

成功了说下，反正我是不看好的，你自己申请的离职，然后还同意了调岗，我不觉得资本家不会反驳的

通知我调岗，并未征求我同意

根据《劳动合同法》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
（二） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
根据楼主描述，公司单方面宣布调岗相当于未经劳动者同意改变了劳动合同的内容
鉴于楼主已经提出了离职，我认为可以去劳动仲裁试一试
《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
你可以以公司没有提供相应的劳动条件为理由离职，主张劳动仲裁
根据《劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我认为这样操作是有可能拿到补偿的。
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你说的这一切，都没有书面上的，如果你还在岗，你就继续不要走，要协商离职，不要“辞职”。要不然你这离开算是什么情况呢？