去年毕业和一家医院签了一个5年的用人协议，但是医院单方面不和我们签劳动合同，一直未给交纳过五险，我现在想辞职，医院要求我赔偿5万的违约金，我觉得他不合法，我需要交这个违约金吗？医院还不给离职签字，扣着我们毕业生档案，我把7月份上满了，还不给我7月份工资，我能否不交违约金并拿到这最后一个月的工资呢？