公司在劳动合同加了一条
公司不购买社保以工资的方式将社保的钱补贴，并且以后涉及社保纠纷，员工不得以此条款起诉公司！
并且叫我们按手印，这样合法吗？还有就是劳动合同只叫我们填写个人资料及签字，劳动合同里面涉及到的待遇问题公司并未书写，签完合同，没有给我们看合同。这个也不合法吧？