Summer Is Coming
——2015年夏天波士顿凯尔特人补强策略初探
让众凯密惊喜的14~15赛季结束了，季后赛的体验虽然匆匆结束，但是也让凯密们对未来有了更多的期待。夏天该如何补强？下个赛季我凯又是怎样一种阵容？这些天来也有很多凯密们讨论了许多，我也在各个渠道里兴奋地参与其中。下面我就将这些天讨论的观点思路整理一下，发作此篇，希望能博众位一乐。当然，我也只是个普通YY爱好者，和专业的经理人差的天高地远。可能我的猜测与夏天安吉实际的操作结果大相径庭，也欢迎鞭尸。
第一篇 特例的作用
开篇我打算从交易特例说起。
这个赛季被多次提起的，就是我凯在隆多交易中得到了一个1290万的交易特例，还有一个在其他交易中得到的700多万的特例，另外还有一些小额特例。
交易特例有以下一些特点：

1、只能用来交易，不能用来签约自由球员
2、交易特例换来的球员，其工资数额必须小于或者严格等于该特例金额
众所周知，NBA球员和球员之间的交易双方工资总额不必完全对等。其中一种最常见的规则就是125%规则，打个比方来说就是如果我送出去一个1000万年薪的球员，最多可以换回来总额为1250万的一个或者几个球员。
但是交易特例不能这样用，如果我有一个1000万的交易特例，那么换回来的球员工资总额最多就是1000万。
3、交易特例可以拆分但是不能合并
我有一个1000万特例，我可以把这1000万拆开，先交易来一个600万工资的球员，再交易一个400万工资的球员。但是不允许把多个特例合并使用，比如我凯现在有1290万和700万两个特例，就不能将这两个特例合并成一个1900万的特例去交易
4、交易特例不能打包其他球员
我凯用1290万的特例+1000万的猫王去换个2000万的巨星行不行？不行。
5、交易特例和工资空间不能共存，若要使用工资空间签人，必须要先放弃交易特例
我凯可不可以先用工资空间签下巨星王二麻子，再用特例交易来一个准巨星李三胖子？不行。

那么就来看看我们这几个特例的实际作用。
1290万，恰好是个高不成低不就比较尴尬的价位。超巨们基本都是2000万以上的身价，这个特例自然没法动用。而那些刚刚结束新秀合同的受限制自由球员，其顶薪合同虽然相对要低，但也是在1500多万左右。这个1290万的特例还是不能起到作用。
私以为，1290万这个价位只能换来杰夫格林、特里斯坦汤普森、佩科维奇等等类似这种级别的球员。所以我凯如果是想交易来巨星的话，那这种级别的球员显然是不行的。
可能也会有人认为靠着一帮优质角色球员搞全民皆兵也不错啊！干嘛非要找巨星。
这种说法也有道理。不过我觉得现在有得到巨星的机会，我们就应该创造条件去努力一下。在经过努力无法得到巨星之后，可以将打造全民皆兵阵容作为备用方案。
综上，我的结论就是：为了夏天更为方便的补强球队，我凯应该放弃手中的交易特例，使球队能开出的工资金额最大化，以尝试去追逐大牌球员。
放弃特例，可能会让一些凯密觉得不舒服。本来可以用来捡便宜的工具为啥要白白放弃？我的回答是：放弃特例是舍弃小便宜以获得大利益。不能因为手中有特例这个芝麻而不舍得丢，而失去了得到西瓜的机会。

图片忽略。。。太模糊了

感谢虎扑原创作者 final21

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第三篇 安吉的布局
在上一篇中，根据猫王交易的流言，我分析了如果真能将猫王送走换回空间，我凯就能拥有3500万以上的空间，完全可以吞下两个大牌的合同。做个假设，如果我们能同时拥有乐福+希伯特的内线组合，那是一种何等的景象！
但是现实往往未必事事随你意，就算我们真的能拥有那么多空间，也未必就能搞来两个明星，甚至悲观一些的话，可能一个明星都不会来。
今夏影响明星员做决定的原因，除了工资、城市状况、市场等因素外，还有一条以前从未遇到过的原因：2016年的超级工资帽。
在前一阵爆出2015赛季6710万工资帽的同时，2016赛季的工资帽数额也大体出炉：8900万。
这个增长幅度可远远超过以往，与此相应的，可能我们现在所理解的一些关于工资合同的常识到了那个时候会有天翻地覆的变化。比如：詹姆斯回到骑士只签了一个1+1的合同，这并不能说明詹姆斯只想给骑士打两年，而是说明詹姆斯是要给自己的未来收入创造更好的机会，两年合同到期后刚好赶上联盟工资帽大涨，自己也就可以拿到一份超大合同。如果詹姆斯现在签了一份4年顶薪合同，可能到了16年他就会发现联盟里那些普通先发拿的都是和他一样的工资。
对球队来说也是如此，大家都知道AB在上赛季续约谈判时一开始就喊出4年3200万的合同，安吉并没有同意。可是到了夏天，安吉甩出了一份一分没差的合同，为何？原因就是16年的工资帽。或许安吉和詹姆斯都通过自己的消息源得知了未来工资帽将大涨，而安吉开出的这个合同在现在的工资帽下来看略微有些溢价，但是到了16年这就是一份良心合同。

再延伸一下来看，15年夏天可能会出现这样有趣的局面：老板们挥舞着支票对年轻自由球员喊“4年顶薪！多优厚的条件，快签把！”，而球员这边则是：“4年？你骂人呢？老子只要2年顶薪，多一天都不签！”
书归正传，我大胆的预测一下，可能有些今年有球员选项的球员，本来要打算跳出合同，但是为了在16年的大工资帽下拿到前所未有的高工资而选择执行完最后一年合同，等到明年夏天再试水市场。
这样的话，可能有些原本今夏在我们名单上的球员可能就要出现在明年夏天了。如果我们今夏能有吞下两个顶薪合同的空间，是不做选择的是球星就签？还是有计划性的选择，并不追求今年就把空间填满，也给16年留点机会？
我个人认为安吉的本次重建是一个持续几年的计划，并不强求在一个赛季里就吃成胖子。而他的布局很可能是这样：第一个赛季积攒选秀权，第二个赛季清理到期合同，第三个赛季有选择性的追求第一名球星，第四个赛季完成最后拼图完成重建。
根据16年8900万工资帽来计算，那时的7到9年工龄的顶薪合同大约是2600万左右的起薪。如果我们想在那时追求巨星，那就意味着我们到时至少要留出2600万工资空间，也就是说球队其他人的工资不能超过6300万。
再看一下我凯工资图：
到了16年我凯有合同在身球员的总工资是2335.4889万，加上15年、16年两年4个首轮选秀权的虚拟工资约700万，再加上克劳德续约后的工资（照600万算），以及假设我凯在今年夏天搞来一个顶薪大牌的16年工资1750万（当然也可能是2000万级自由球员，要是这样的话，我们就要在其他方面做一些操作以空出空间），还有一些其他虚拟底薪和工资零头，最终的工资大约在5400万左右，离8900万工资帽还有3500万。这3500万，可以拿出2600万来报价一个巨星，剩余八九百万可以再签个优质角色球员。

从这个角度来说，我倒觉得就算今夏我们没有把猫王的合同送出去也没关系，因为猫王是16年到期，他到期后工资空间自然就空出来了。而我们如果今夏就处理猫王，倒贴选秀权是肯定的，很有可能还倒贴不止一个，这样损失就有些大了。
说到选秀权，大家都知道安吉这两年化身首轮收集狂，那么这些首轮选秀权在重建中有什么作用？我凯今年这两个首轮该怎么使用？我将在下一篇也是最后一篇《选秀的抉择》里进行阐述。