餐饮店 面试的时候和老板谈了第一个月试用期工资4500，但是到第二个月发工资的时候只发了4000，我找老板谈了他一口咬定就是4000，当时也没有保留证据。我从3月25日开始工作一直到5月16日并没有签订劳动合同。节假日上班正常工资 节假日之后给我们多安排1天休息。忙的时候我们会加班但没有加班费，是给我们加班的时间加到休息时长里面。这个可以去劳动仲裁要二倍工资吗。他后面要和我签合同可以要求他支付二倍工资后在签吗