一个工作二十多年的员工，味多美公司没给上社保不说，还仲裁法院不承认员工入职时间，二十多年呀，法院都认定了员工入职时间，味多美公司还是舔着脸不承认。要证明工作年限要什么，劳动合同或公司盖章的证明，社保缴纳明细，银行工资流水记录，个人所得税记录或是住房公积金缴纳记录。味多美公司不给劳动合同，或是劳动合同上没写最初的时间，工资单工资条没有味多美公司盖章不作为认定证据，如果现金发放没有银行流水那么如何证明。
味多美公司是1996年成立的，当年才多少人，1998年味多美公司才三家店，能干到如今的还有几个。结果就是不承认，如果不走仲裁法院证明入职时间，那么就无法社保补缴，影响退休多少，9年没有社保，十多年都是最低社保，就是说按北京平均退休收入来说，人家退休工资四五千，可你只能拿到一千多最低退休费。谈了多少次了，哪怕公司调整不用了也可以好聚好散，不说那么多年工作都无固定期限解除劳动合同补偿，起码社保要补齐吧，毕竟别处也没有方法补，哪怕最低是年限补上。只能走仲裁法院才能认定工作年限走申请社保要求味多美公司补缴，这也是没有办法的事。