我是5月份入职，就职媒体运营岗位，一直到10月18日公司行政找我谈话，了解现阶段工作情况，然后提出公司现在要取消这个岗位，并且给我提供人事，客服，销售的三个岗位，我拒绝调岗，然后找我谈了三次话都是关于公司要取消岗位，让我调岗，我均拒绝，且保留了录音证据，之后公司就开始不安排我工作内容(我坚持每天向直属领导要求安排工作，均表示现在没有安排，有记录）10月28日公司给我一张纸以书面形式告诉我，上面是这样写的:因你工作能力不足，现在公司决定取消媒体运营岗位，且多次提供其他岗位你拒不配合调动，请于11月16日以前来公司办理离职手续。 接着10月30日我来公司办理离职手续看什么情况，公司给我一张离职申请表让我写，我表示不是我个人意向要离职解除劳动合同，所以我不写，是公司要辞退或者解除/变更劳动合同，请提供其他书面形式文件给我，然后我拒绝了之后，11月1日，公司要我撤掉工位，给其他同事，然后钉钉通知我说让我去另外一个办公地点部门报道，接着把我踢出了原总部微信群，原部门微信群，原总部钉钉群，更改了我的钉钉上下班打卡定位地址，我在总部打不了卡，也没有工位，这期间我均在钉钉与负责人沟通表示要求按照原合同提供劳动条件或者出具解除/变更劳动合同的书面形式文件，否则我将继续按照我原定合同进行上下班打卡，现在的问题就是公司不出具这个通知，然后还强行更改了我的考勤打卡地址，以及去掉了我的工位，我上不了班打不了卡，也不愿意妥协去新岗位默认接受调岗，并于旷工打算，不知所措，求助我应该如何去做？