第一，关于报不报班
我个人建议是报，我当时笔试是自学的，面试想了想还是报了一个小班，面试和笔试不一样，有一定套路，如果是第一次进面试的可能会以为和企业面试一样，让自己走进误区，这就是坑自己了
众所周知面试题很多都是套路，有模板，对于刚接触这方面的考生来说自己领悟需要一定时间和悟性，没有必要，都进面试了报个班先让老师帮忙建立起模板构架再说。
这里建议不要局限于中G画图这种大机构，资格审查时会有很多小机构也会给你塞名片，有些还可以试听，建议多走一走，很多都是在职GWY自己偷偷用年假搞的，这样的更有经验，我就遇到过一次，试听过，就提炼出了很实用的精华，老师也只培训十天
个人不建议参加集中闭门的那种面试培训班，不排除里面有更好的讲师和方法，因为我本身没进，不好妄加评论，理由后面再说

顺便一提，我在那个小机构学到的经验就是，听完考官报题后马上答题，很多机构都建议思考十几二十秒的来一句“考生思考完毕现在开始答题”这种套路，立刻答题就是一种反套路，反套路在面试里用好了就是“以奇胜”，在前面老师帮忙构架起模板之后，建议依靠自己的理解去破除模板，这样效果更佳。
另外纸上一个字都不要写，写了就会不自觉想看，耽误形象还没有意义

第二，关于练习
这也是为啥我说不要参加大封闭集训的原因，面试的练习，必须讲究说出来，多说，默读思考不行，必须要说出来，练习表达能力，你思路再好，表达能力不行也是茶壶煮饺子，要知道你的神态也是面试的关键，这点后面详细说。
大机构一般人员会很多，往往需要更多时间才能轮到你去上台，如果上台练习的次数不够，那么练习就没有意义，一上台就怯场了你理论再强又有什么用？
所以个人建议就是，在资格审查时，一般都能遇到很多和你一样进入面试的考生，多索要他们的练习方式，方便以后练习，不用担心，他们也是一样的心态，在半个月到一个月左右构建起面试模板之后，就可以找这些小伙伴练习了，可以3-5人组成小组，找个场地轮流上台，一切就按正规流程来，如果条件允许，可以练习半个月左右再和别的小组轮换，因为半个多月的战友情大家都比较熟悉了，可能会开始犯贫，不正经答题，影响效率和心态，也可以邀请陌生人参观，这样更能严肃一些，至于家人亲友。。。建议还是算了，只要不是内向到快玉玉了，一般不会找不到线下小伙伴的

第三，关于网上答题
很多机构也会在网上搞类似活动，让老师设置题目找学生答题然后点评，当年我就参与了很多，当时还用的是YY，我那时是白天和小伙伴线下练习，晚上去线上练习。
如果条件允许，尽量赶前排，提早说，因为越早说，越是你的真实想法，越容易暴露自己的错误和不足，越后面说，老师都点评差不多了，说的基本都是正确答案了，听的也都是你的语气了，在“纠正思路”方面意义不那么明显了。
当然，无论早说还是晚说，只要说了就有意义，毕竟一个频道几十上百人，在这么多人面前勇敢表达自己的观点，本身就是一种锻炼，另外也是我前面提到的“必须说出来”，说与不说完全是两个概念，这种时候都要怯场那还是赶紧洗洗睡吧

第四，关于心态
自信，自信就是最棒的心态，你要记住面试是个很主观的事，给考官留下好的印象就成功了一半。时刻记住自己就是无敌的，最牛掰的，进去的第一印象最重要，挺胸抬头，声音洪亮，印象分都不会太差。
所以在平时训练的时候，也要有针对性，尽量让自己的讲话更洪亮一些，语速一定放慢，前面我说了，听题之后立刻回答，语速慢下来就很容易一边思考一边回答，也更容易让语言抑扬顿挫，听着舒服，考官乐意听你说，你分数肯定不会低

第五，关于突发情况
面试中遇到突发情况怎么办？当然是死扛到底硬答下去了！
说个自己犯傻的例子，我面试那次，前面也都一切顺利，答最后大题的时候，我记得老师和网上经验里说要提一些自己对职业的看法，我就说“我所报考的是XX部门”，哈哈哈知道我当时多蠢了吧，主考官之前我看听得挺认真，听到我这句话直接板起脸冲我一挥手！
我滴个龟龟，主考官冲你一挥手表示否定，一般心态都直接崩了啊，吓鸟了有木有，我只记得当时脑袋一片空白，但是看主考官还没有要撵我走的意思，硬着头皮还是把接下来的话说完了，也稍微往回圆了圆
统计分的时候，我们是当场给分，主考官就笑呵呵对我说“你这心态不错啊，以后可不要报考哪了”我一时不知道真夸还是假夸，没回答只是赔笑，成绩出来时，86点几，在本考点算是中上等的分数了，如果不是画蛇添足了那句分数肯定更高，当然如果不是平时训练充分其他地方还行，最主要当场顶住压力了，估计也直接寄了

最后说一点老生常谈的技巧问题，教导谈不上，就是谈谈自己的经验，简单来说就是“怎么看、怎么想”这类问题时，一定要换位思考，你是GWY，你会怎么想怎么做，记住了，下面的考官几乎都是GWY，很多甚至是招牌部门的领导，让他们听着舒服分数自然就上来了，这个在日常训练中就要有针对性
比如我那年最后一道大题大意是，“某机关部门让所属GWY到街上给老百姓提供擦鞋服务，引起群众质疑，对此你怎么看”，问题来了，你是GWY你会乐意下去擦鞋吗？况且这是你专长吗？为人民服务也不是这么搞的吧，于是我的思路就是，先肯定为人民服务的态度，然后表示想更好为人民服务，可以从抓队伍、提高办事效率等方面入手，最后完善监督建立长效机制吧啦吧啦，其实就是标准的提出问题-分析问题-解决问题框架，当然最后画蛇添足的那里就不要学了，想想吧，考官自己会乐意上街给老百姓擦鞋么，这样就抓住考官的心了，所以未来同僚们看到类似考题也要换位想一想，也许会有奇效

另外再强调补充一点，很多人答题时都有一个坏毛病，就是一边思考一边说话很容易带有eng......这类连音，就是思考时不经意发出的声音，这个很影响收听体验，所以我前面一直强调放慢语速，放慢了更方便自己思考，尤其是说完一句，稍稍停顿一下，这样就能很有效的避免难听的eng了，一开始练习时这点很难避免，建议让一起练习的小伙伴帮忙纠正。
归根结底面试是个很主观的东西，印象分和听众体验分会有非常大的影响