企业提出解除无固定期合同，协商给n+1补偿；若不同意，员工无过错，可以要到2n赔偿吗？（最好有案例）？
已过知天命之年，很困惑无助。先感谢给予解答的老师们！我在企业工作了16年，今年裁员，HR单个找谈话，说最多给n+1补偿，还要签订个人自愿申请离职。HR说，否则的话，让待岗，那样的话，再补偿的基数就是北京市最低工资。我去年的全年平均工资5000。（还有一种选择是转外包公司：保住工作，自愿申请辞职，无补偿；然后与外包公司签合同，司龄清零。）怎样才能合理合法的争取到自己应得权益？