谢谢，很实用

谢谢了，看您的回复，能感受到一种不忘初心的感觉

很热心

楼主，你好，请加好友私聊，有事请教

30年工作了，得四级调研员了吗

楼主是真正的老人行人，很少有像您这样，不抱怨乐观积极的。点赞！至于工作忙，收入待遇低的问题，萝卜青菜各有所爱，看自己的选择。长远来看，难有所改变，但金融监管资源整合是大的趋势，下一步可能会有好的变化吧。总之如果能够接受就坚持，不能接受建议还是早点找出路，不然会越来越难找出路。监管工作做得好，也是跳到商行的一大优势。

熊科是您吗，我感觉就是您了。

人行比银保监工资高的多的多

楼主，目前机构改革应该已经完成了吧，人行还有改的可能性吗

你们银保监地市的天天羡慕人行的

非常感谢前辈花时间的无私奉献，令迷茫中的我获益匪浅~

前辈，您好，给您发了私信，希望有时间看到后回复，谢谢您了

关于晋升的问题，貌似银保监更容易些。我们分局50人左右，副科以上有34人，职级并行前。本地人行中支160多人，副科以上应在50人以下。职级并行后，银保监的晋升渠道更灵活，人行在行员制下有诸多不确定性

九、关于对改革期望值的差异。银保监员工关心的是，增多少人，费用是否增加？津补贴特别是地方性津补贴是否可以落实？人行关心的是如何改，双峰还是其他，县级人行如何改，身份能否解决？

十、退休待遇问题。首先，退休待遇有变化因素，目前的情况是本地银保监高于人行，可能人行还未理顺。我们单位主任科员退休，比老公（副处调）高1000多，对此，我们这里人行的老同志很是不满。这个对年轻人意义不大，等你们退休时情况应该有变化。