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报考银保监和人行的差别,希望对你有所帮助!

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一、身份:银保监是参公,说白了就是公务员。人行除总行外是行员,个中原因复杂,记住一点四不像,机构改革的趋势是公务员的可能性大,但改革推进目前较 慢!
二、工作日常:银保监是微观审慎监管部门,可以理解为行为监管,说白了依法对监管对象的行为进行监管,偏事务性,所以,学习监管对象的业务就伴其一生。人行是宏观监管,说白了,总行显得很重要,然后逐级递减,到县级有时显得可有可无,很务虚,反到是总行有很多具体的业务。银保监是天天在干,发现自己好多都不懂,人行是天天在干,不知有用没用。当然,如是在办公室、纪检、人事等部门,都一样。
三、待遇:当前的情况是,部级不知,省级(对标省城中心支行)人行稍好,但有限,地市级,银保监好于人行,县级,银保监大大好于人行。这是静态的情况,下一步机构改革后不知如何变!
四、考试:银保监为国家公务员招录,人行省以下自行招,考试时间不一样。值得注意的是人行招录的身份有行员和聘任制之分。一般而言,银保监招录的条件相对较高,具体看招录说明。我看到的我们省的银保监招录情况,基本公平,至少我们分局没有那家孩子被录取,被录取的人学校有好有差,人行的自行去了解,不作评价。
五、选择:如果以稳定,压力小考虑,二者都是很好的选择,如性格或价值取向乐于接受挑战及高收入,都不是选择的对象。二者之间的选择。各有千秋,个人喜欢银保监(我人行工作14年,银监16年)。可以明确的有两点,一是工作个人喜欢务实的,觉得充实,二是你得到的是最好的,所以建议两个都考,看情况再选择,选适合自己的。
六、态度:不管你哪个学校毕业的,对于单位而言,仅仅是个学生,个人的成长和态度,自身努力很重要!情商往往比智商更重要。吃苦耐劳是最基本的!银保监要成为优秀称职的监管人员,得努力学习10年以上。
金融的二大监管部门在国民经济发展中很重要,我见证了改革开放以来的整个过程。人在社会中的作用往往是很渺小的!所以,其实大部分人不管你理论水平多高,基本上都是在做极其普通的工作。也希望我们后继有人,待过几年后退休,有你们为国家经济发展保驾护航,我等也能安享天伦之乐!享受时代发展的红利!
还有问题的,我会在留言中答复,不喜欢勿喷!
一个监管老兵 2019年9月17日辛苦码字于家中


1楼2019-09-17 23:44回复
    希望加精,谢谢!


    2楼2019-09-17 23:45
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      七、辞职情况:以我所在地为样本,一是都有,二是人行辞职人数应该多些,特别是县支行比较多!


      3楼2019-09-17 23:51
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        看来你对处境不满意,出路的话应该有,前几年简单些,到商业银行去,现在有所限制,二是遴选可以看远点,注意适合单位的信息,不要仅限银保监。不过有一点,生活就油盐酱醋茶,我老婆27年的科员,做一线的工作,也很好!


        17楼2019-09-19 20:30
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          关于晋升的问题,貌似银保监更容易些。我们分局50人左右,副科以上有34人,职级并行前。本地人行中支160多人,副科以上应在50人以下。职级并行后,银保监的晋升渠道更灵活,人行在行员制下有诸多不确定性


          35楼2019-09-27 07:28
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            九、关于对改革期望值的差异。银保监员工关心的是,增多少人,费用是否增加?津补贴特别是地方性津补贴是否可以落实?人行关心的是如何改,双峰还是其他,县级人行如何改,身份能否解决?


            36楼2019-09-27 07:39
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              十、退休待遇问题。首先,退休待遇有变化因素,目前的情况是本地银保监高于人行,可能人行还未理顺。我们单位主任科员退休,比老公(副处调)高1000多,对此,我们这里人行的老同志很是不满。这个对年轻人意义不大,等你们退休时情况应该有变化。


              37楼2019-09-27 07:53
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