2017年9月13日至2018年9月12日的固定期限劳动合同，到今天2018年11月2日为止，公司未通知我续订合同。
今晚认真看了之前签订的合同，发现所有的条款都只对甲方即（公司）有利，其中也没有说明如果本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系，若乙方不同意，且甲方不支付乙方赔偿金，甲方是不是违反了劳动法？我应该怎么做？

请问楼主 我刚去上班满一个月，用人单位没有签劳动合同，我直接提交辞职不做了，现在那边不同意 还说我一直处在在职状态，没有去上班乱扣我工资，还有一点就是9月29入职的，他还没支付我那两天的工资，反而说那两天是学习，没有工资，我写仲裁申请 用人单位没有给予9月29和30的工资，还有已工作一个月没有签劳动合同，第二月的双倍工资，会成功吗？

请问口头约定的工资是5000，，实际发的是工资2000，加3000加班费，，，现在公司多加班，。。却可以理直气壮的说给加班费了，，我怎么办

我想仲裁，但是“未足额发放工资”这条估计没胜算，，，请问公司未保证每周休息1天 但是给加班费了是否违法？

我想要的结局是:1从单位知道我仲裁后第二天就不用上班；2能拿到经济补偿金
但是目前我的证据只适合劳动法第37条，

没签合同去仲裁双倍工资结果对方拿出了集体劳动合同我根本不知情下次他们以这个为借口我怎么反驳

被查出疑似职业病，请求公司安排职业病诊断，公司不理，我也从此没去上班，3个月后公司以我自离为由开除我，一分未给。请问：公司应当支付这3月的工资给我吗？这3月的工资是底薪，还是从我被查出疑似职业病起前12月的平均工资

？

楼主呢

我们公司是在广州注册的。实际工作地点是在汕尾。和我签入职的时候也是以广州公司的名义签的。不过没有合同。那现在我要去申请劳动仲裁。在汕尾本地拿不到广州那边的企业工商信息啊，怎么办？

公司解散，法人跑了了，注册地和办公地不一致，我还能不能在办公地申请仲裁？因为注册地我一个人过去实在不方便

你好，本人在歌尔上班，走的时候没有打离职，本以为20号发工资结果一分没给，现在给课长发微信他说解决不了，当月的工资和上个月的一分都没发，该怎么办？在线等，急用钱，挺着急的！！！！