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楼主好人，我也想问你一下。我从一家签5年合同国企试用期辞职，只是把主管领导签字的离职报告复印了一份保留，可以吗？人资向我索要3000招录费，5000所谓的专项培训费，否则不开离职证明，不给档案。培训的内容有野外拓展训练，单位退伍兵做教官的军训，请厦门大学河南教育中心做的职业规划讲座，行业、企业概况及企业文化，中华传统美德，社会主义核心价值观。培训学员集体签过一个服从公司军训的协议，里面有说中途不能坚持要赔偿已发生的培训费，没有约定服务期。但是我大四签约三方协议补充协议中有五年服务期，三方违约金为6000元？签订劳动合同后三方是否还有效？合同里并没有重新约定三方的内容，也没有要赔偿招录费和培训费的内容，谢谢楼主解答！！！

公司部门合并，原来的岗位和合并部门岗位重了，要求我调岗，我不同意要不对我降职，怎么办

没签合同 已正式提出离职在交接阶段 现在在审计我经手的工作 如果工作出现失误 责任是个人承担吗

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