第二是品牌选择，国产车长城奇瑞吉利。中级车首推现代起亚通用别克东风日产，然后是南北大众雪佛兰本田丰田，其余品牌不推荐新人去。豪华品牌宝马奥迪，其余的不适合大部分人

第三公司的选择，很多人认为进入了一个强势品牌工资相应的更有保障，这是错误的，一个好的品牌只能代表你买一个车会更容易，但是销量跟工资是没有太大的关系的，并不是销量越大工资越好，更加关键的还是公司的提成制度。因此给你的建议是当你到一个新公司时不用问别人工资多少，从销售顾问那里得到的肯定是负面影响，你需要看的就是老员工的多少。

第四是面试。我看到看到很多帖子把面试写的很难，其实面试比较难得一般就是豪华车还有就是南北大众，其余的品牌面试还是比较简单的。国产车基本是去了人就要，中级车相对稍微复杂一点，我一般给人面试会问两个问题，第一个是让面试人员做一个自我介绍，当然我要听的肯定不是你的各人情况，那些简历上都有，我想了解的是面试人的语言组织能力以及表达能力，当然也不是你口若悬河说的越多越好，我也会突然打断他看看他的应变能力。因此给你的建议是假如你的语言表达能力不强那么建议你少说，想好了再说。我还会问他为什么选择我们公司，主要是看他对我们公司的了解，从这点可以看出这个人是不是喜欢提前做准备的人。因此给你的建议是去一个地方面试之前把这个公司的情况简单了解一下。还有一个小建议那就是自己的各人简历建议把那些工作时间低于一年的工作经历隐藏掉把，频道的换工作只能让我们更不敢聘用你

第五是试用期，这个阶段是最难的阶段，首先你进去一个公司给你的建议是少说话多干活，不要抱着事不关己不关心的态度，同事有事能帮就帮，跟领导吃饭要抢着付钱。在别人休息的时候偷偷接待几个客户，请记住让你提前上岗的只能是你提前销售了几台车而不是你的产品知识多么牢固

第六工作计划，如何保持一个稳定的销量呢？并不是蒙着头接客户，而是要给自己设定一个目标，比如说我在本月要赚5000，要拿到这个工资我需要卖10台车，我手里有上个月留下来的两个订单，那么我需要再卖八个车，按照百分之十的成交率我最少要有80组客户，而客户成交需要一定的周期，暂定为十天，那么到20号我要做到手里有80组客户，每天要按时打多少电话，做个计划，会有用的