尐家军吧 关注:819,260贴子:64,649,384
  • 4回复贴,共1

关于560.我的管理.我的经验.与大家一起探讨

取消只看楼主收藏回复

有很多人质问.560顶级为什么没有外宣呢.为什么看到的外宣很少呢.是.的确少.而且少的可怜.接下来也顺便给其他频道的管理传授一下我的管理模式.并不是班门弄斧.也不是就此炫耀.只是说一下我的模式而已.当然.有更好的.也希望大家多多提出.相互交流
560管理模式分为三种.
第一种.行政部.掌管560全频道大权.负责所有黄马管理.这个部门人员很少.基本由5人组成.
第二种.全频管理部.这个部门.基本负责频道的外宣.擦边.以及频道的基本管理.
第三种.部门管理.这个层次分化比较小.基本都下放到每个部长.管理身上.其他黄马均无权干涉.包括本人在内.


1楼2012-04-14 01:04回复
    那么给大家解答一下基本运行模式.
    行政部.也就是亲信.不光要是亲信.还要有能力.基本都是很放心.很负责.又能有说服力.有能力.而且还能控制局面之人来负责.当然,这样的人.是需要长期观察.和长期培养出来的.不光要有能力.还要有资格.所谓的资格.大多数都是元老级别.560的管理.基本都跟了我长达2年之久.所以个个都属亲信.


    2楼2012-04-14 01:05
    回复
      全频管理篇.所有人都应该听过560考核全频的模式是什么.很简单.从1开始在公屏上抠数字.一直到10086.抠错重抠.间隔时间不能超过10秒.超过10秒.重新开始.这个方法很残忍.大家不妨可以试一下.必须心静.而且专心.有耐心.不受任何干扰.而且中途会放一些很突然的声音.来干涉你.当然.很多人会问.你给他们钱吗.不给.没有一分钱.那他们凭什么给你干.同样.网络就是娱乐.我们当初所有人进入这个网络世界的时候.谁都不会去赚钱.在我心里.玩.就不要求得到什么.既然玩了.就应该选择玩下去.当然.你穿了这个黄马.你就有责任.你的身份就比别人高了一等.所有通过考核的全频.基本都会实习3-5天.要熟被YY低俗内容管理条例.因为我会亲自检查.抽查其中规则.入回答不上来.直接下马甲不给予任何机会.原因只有一点.为了谁.为了频道.为了大家.还有就是如何防外宣.其实外宣我一开始真的很头疼.现在的外宣软件.破9999秒.而且软件自动.非常可怕.加上会员的连接.那顶级基本是鸡飞狗跳.全是绿色大连接.H色小广告.如何控制呢.其实很简单.YY最新系统.手机设定.凡是不绑定手机用户.都不可以打字.还有就是字数限制.那么既然这些软件外宣进入频道.我们就可以根据字数限制来决定他是否会出现在你的屏幕上.基本560的顶级是分时间段来控制字数.和手机绑定.属于是因环境而设置.这一点.开始都会培训.那么最残忍的会员外宣.如何控制呢.会员.在聊吧这个平台已经泛滥到不能在泛滥的了.560后台好几十万会员.根本没有时间去清理.每天就会增加1万到几千的会员量.那么我们如何控制?如何控制外宣泛滥呢.我说一下我的模式.第一.所有接待下档.20分钟内不允许上会员马甲.我觉得如果可以等20分钟的外宣.他要刷.我也就认了.还有就是.560顶级的分工很完善.3个顶屏.一个踢人.一个查刷外宣的ID.560每天3个管理.轮流交接下外宣马甲.全部都开着后台.全城戒备.给外宣不留任何余地.我相信.很多人都知道560频道经常被黑.但是每次被黑都不会超过15秒.黄马肯定被下.原因是什么.所有的全频值班管理.都会有小号在顶级.发现黑频道.第一时间就会出现在我的作战指挥室里(高管群)然后就会被直接封杀.减少损失.很多人说.这样很累.很麻烦.这就是前面说到的.考核标准.因为他们都很有耐心.很有心态.想盖楼.必须有地基.地基不稳.你楼也会倒.想发展.必须有稳固的团队.有了团队.就算倒了.你一样可以爬起来.凤凰涅盘一样.


      3楼2012-04-14 01:05
      回复
        部长篇.560的管理模式.是金字塔管理模式.基本由会长-行政部-全频管理-部长组成.
        按级分配.相互配合.绝不干涉的原则来运行.部门的发展任何人不会给予干涉.包括我在内.
        部门的管理.部门的CA1.CA2.等.我本人都无权干涉.因为层次规划的很明显.
        这样第一可以让部长放手去做.也可以让他有心留在这里.当然.有利也有弊.一担离开.基本部门就空了.人生本来就是赌博.那么既然是赌博.肯定就会有输赢.有在乎输赢的时间.为什么不去想想.怎么样把他们留在这里呢.


        4楼2012-04-14 01:05
        回复
          我并不是一个合格的管理者.也不是一个心态很好的管理者.独权因为我是灵魂.我相信.没有OW的频道.绝对都是一无是处.例子有很多.我就不一一指出了.管理要学会放权.因为你要给他们位置.给他们权利.网络最重要的是虚荣.炫耀.这些都有了.我觉得也达到目的了.你们说呢. 以上是我4年的管理经验.希望能够和大家一起分享.
          


          5楼2012-04-14 01:05
          回复