其次，线下面试很多企业还是走的流程化，进去先个人信息表，面试永远第一局你先介绍下你自己，表面上考验你的逻辑表达能量，语言组织能力，实际上是在你自我介绍这段时间来认真看你简历，无论你实话实说还是吹的天花乱坠都不重要。
奇葩1：我前段时间应聘月薪6k的人力资源岗位来说，对方hr总监在复试的时候反复强调“我们是国企”，因为我目前在职就是一家国企（前边提到过今年降薪了30%左右），所以我知道实际上又不是每个国企都是铁饭碗，能够稳定。不知道对方总监优越感在哪，接着对方hr开始点评我的简历”你做了8年人力怎么都是基础工作，在原来单位没有升职，我们会觉得是你能力不够，所以只能做基础工作“，白眼翻上天。我马上回击了一句：大姐你只给6k一个月，难道你希望6k给自己找个领导吗，还是你觉得6k能找个能力比你更强的人”，说完对方愣住，我直接说我不参加你们面试了，告辞，收拾包包立马闪人。