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9我在国营农场(农场性质事业单位企业管理)承包土地,户籍也在农场。我爸是上个世纪的所谓农场正式职工,农场给他们买了城镇社保,现已退休!可到了我
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0我是农村户口去年一公司做石材打磨抛光做了20来天口头约定320一天的工钱这都过了一年了对方一分钱没支付多次微信要总是拖延我准备起诉我想问问大家像我这种情况适不适用国务院颁发的保障农民工工资支付条例呢?
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0捷智达数字应急救援系统以前瞻性的科技应用和人性化的服务理念,为社会带来了更为安全、高效的救援保障。相信在未来,这一系统将继续发挥巨大的潜力,为人们的生活带来更多的安心与便利。
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10今天领导逼着我们签订劳务外派公司的合同,我们在单位连续工作11年了。如今把我们扔给劳务外派公司。那么我们以前在原单位长达11年的劳动,和每年签订的合同等等,都化为泡影了。我们要求签订无固定期限的劳动合同。也被否绝。我们要嘛继续工作,要吗离职。。。11年最低工资的付出啊!11年青春的挥洒啊!人生又有多少个11年? 在此留贴,记录这次变动,记录这次不公,记录下就是看看他们会不会等我们签订完这个合同后,无耻的将我们逼
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815看到好多吧友对相关政策不是很明白,开贴提供免费咨询。
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7签订合同单位:北京骏陇国际石油工程技术有限公司(北京),劳务派遣单位:中石化华北石油局采气一厂(郑州),工作地点:内蒙古鄂尔多斯。正常上班基本工资2336元每月,试用期600元每月,根据劳动合同法第 20 条的规定,劳动者在试用期的工资不得下低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80 % ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。求支招,谢谢
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2公司要员工签字拿工资的百分之40玩绩效考核,扣分就这钱里扣(用白手套擦查灰尘,打盹,看手机等等都会扣钱,最少好像是罚600),余下的给产量高的车间员工。谁绩效分多谁从分少的员工身上拿钱,这合理吗?
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0咋回事?没人管
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0礼泉县叱干镇教师张恒是怎样掠夺***教师工作 陕西省礼泉县叱干镇中心校教师张恒2000年3月用1997年承办的一张已失效,教育局收回作废的教师工作分配文复印件,隐瞒真相,巧取豪夺用不法手段从当年原教育局管人事的局长魏淑萍手中诈骗去教师工作。至今已二十多年。 这件事前面说好多了,我在这儿只简单说些细节问题;1997年,我用自己大儿的招工名额(当时的招工条件是只有商品户口和青年待业证的才有资格)替张恒(农业户口,无待业证,也
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0公司是不定时 但是在某国企做承包 某国企规定要定时 上个月加了130多个小时班 但是按不定时没有加班费 所以现在上着定时的班但是加班了也没加班费也不让调休 这个算不算钻了空子#劳动保障#
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2公司效益不好,让我们放假,等通知。可能也算是变相裁人。我们该怎么办? 还有就是我们在这个单位工作了三年,签了一次合同,具体合同上几年,我忘了,之后反正没签过了。保险也没给上过,我们也没太在乎。毕竟离家近,待遇还不错。就无所谓了。现在这种情况我们该如何处理? 再有就是老板不是这个公司法人,但就是他是老板。反正挺复杂的。谁能帮我解答?感激不尽
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0首先,电脑上的硬盘是我自己的,并不是公司财产…公司原来电脑硬盘空间不够了,然后买块新的没批,然后让我清理一下电脑继续使用…但是,我嫌麻烦,自己拿自己的硬盘插上用了,现在硬盘里有很多我平时工作设计的图纸,尺寸,程序,软件等等,有的软件还是我自己花钱买的…现在因为我周日和晚上不想加班,公司觉得我懒政,打算辞退我,我把我的硬盘直接拔走,合法么!?
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25劳动保障协理员的工作繁杂,下到社区里还得当个万能充,。, 而我们的工作也没有保障 领导还动不动就说如果你们。。。。那我们就不能继续聘用你们。。。 重要的是劳动保障协理员的工资是多少做这份工作的人都清楚吧 所以强烈建议劳动保障协理员有编制。。。。 大家顶上去。。。
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0临时日结工在一个工厂上班。没有任何合同协议。只有口头约定14块一个小时做满一个星期。工厂在我入职前没有对我进行任何工厂禁止事项的培训并告知。离职后我在厂里住了13天后准备出厂时告诉我罚550的款!我离职时只是通知让我尽快搬走。并没有告诉我不搬走的话会罚款!而且我已经离职了还能罚款吗?我可以不交罚款吗?因为他根本没有告诉我这样是做会罚款的,我本人完全是不知情的!我不愿意交这个罚款!也交不起这个罚款!
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02018年4月入职一家私人小公司,没有劳动合同,没有公积金,入职4个月才缴纳社保,2019年11月提出离职,干满了当月,但没发2019年10月和2019年11月工资,2019年11月的社保也没给缴纳,2021年10月找老板结算,但是这人推脱,现在不接电话、微信,我怎么做才能维护自己的权利?需要哪些证据?
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0劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。 劳动条件指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装
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0立案 (1)投诉案件接受投诉后,5个工作日内决定是否受理,决定受理的,于受理当日立案。 (2)其他案件,通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查,发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的,应当及时登记立案。
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0调查 (1)根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)规定的程序、措施及应履行的义务进行调查。 (2)对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 (3)当事人逃匿,无法取得相关证据或者其他法定事由,致使调查无法进行的,中止案件的调查。待中止调查的情形消除后恢复调查。自恢复调查之日起,调查期继续计算。
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0为了保护劳动者的劳动安全,防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故,以及防止生产设备遭到破坏,制度劳动安全保护措施,包括: ①机器设备的安全; ②电气设备的安全; ③锅炉、压力的容器的安全; ④建筑工程的安全; ⑤交通道路的安全。 企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准,切实保护劳动者的劳动安全
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0社会互助,是指在政府鼓励和支持下,社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动
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0社会保险,是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病等情况下,提供必要的物质帮助的制度。
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0为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康,避免有毒、有害物质的危害,防止、消除职业中毒和职业病,我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规,主要包括以下内容: ①防止粉尘危害; ②防止有毒、有害物质的危害; ③防止噪声和强光的刺激; ④防暑降温和防冻取暖; ⑤通风和照明; ⑥个人保护用品的供给。 企业必须按照这些劳动卫生规程达到劳动卫生标准,才能切实保护劳动者的身体健康。
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1今年的工伤是否会有调整
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1请问各位,我本人基本工资3500岗位津贴400,上个月请了一个月病假,这个月发工资只有900多合理吗?我看网上连续工龄满三年请病假工资不能低于本市最低工资
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0实习期间给缴纳保险么?不交合理么
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0在职公司有义务缴纳一金么?
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0离职后,他们以各种理由扣发我工资,所有事项全部都已经交接好,一分钱工资都不发给我,劳动仲裁可行吗,有什么办法可以解决
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0社保代缴,社保补缴,生育津贴代领,个税公积金咨询代领,专业的资深的人力资源,真诚,诚信的服务衷旨,我们一贯的热情服务态度,决定了成功的合作。相信我们,我们一起努力的合作,会让您的事业如虎添翼,步步高升,拿起您电话,转业的人员与您热情的沟通,相信我们的热情和服务,感谢您点开我们的广告,就是缘分,合作吧!不要犹豫,相信我们。 买房,买车,上学,医疗,出国,社保必不可少。退休了更是老了以后的生活保障。 服
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