都这样，小地方运营商硕士转正月薪4.5k

别急，五六千一辈子都这个价

呆了4个月就润去大专当老师了，现在试用期工资比我在国企时候还多了几百

国企除了几个垄断的福利待遇无敌，其他参与市场竞争的待遇就不可能好到哪里去，你这明显就没有摆正心态就去找国企了，就仅仅因为大环境不好，想进国企稳定点。国企本来就是这样，第一，领导大于一切，工作安排全靠领导意志，所以很可能干人多杂活，这个在私企依然避免不了，第二，国企就是无偿加班的，即使强如电网，非节假日的加班也没有加班费，想要加班费就去私企，私企也不是都有加班费。第三，稳定的双面性，不容易被裁，也可能穷的稳定。第四，一眼望到头的职业生涯，国企就是论资排辈的，不把老家伙熬走，年轻人很难上位，即使老家伙熬走了，也是有关系的领导心腹上位。如果看不透这些那就别去央国企，给自己找罪受。其实一看你就是刚出社会的，国企的以上的问题其实私企一样纯在，只是表现的没有私企那么严重罢了，在传统行业的私企也是论资排辈的，老家伙不挪位置，年轻人想上位也不太容易。只有互联网可能会稍微好一点，有本事的容易上位，觉得自己牛就去闯互联网在35岁之前积累一笔钱

国企也分三六九等的

就这个薪水你惯着他呢，如果准备走也别自己辞，义务加班谁爱加谁加，大不了拿补偿跑路

国企工资都固定的，管你哪个城市，我之前在桂林都是5000舒服得很

国企就是这样，稳定性穷着，包括电网

国企很少有加班费的，私企可能会有，你如果能进中建三局或八局，中铁强势局，或者地方比较好的国企，那工资待遇会好很多，

中车咋样啊

你是找个工作，仅此而已，不是入了中枢，军机处行走

正常的话你应该进央企比较合适，国企选错了还不如私企牛马

国企做样子搞形式主义的太多了，这就是忙的根本原因。领导也知道这是个痼疾，但也没有办法。国企机制僵化

国企也分三六九等