徐州、南京铁路物流中心货运员，若干。2工作地点:徐州、南京等货场。3工作时间采用“轮班制”，需适应夜班工作。4工作内容货物运输需求受理、确认；货物进出站检斤验货及安检查危；仓储保管；货物装卸车监装卸作业；货物交付办理等工作。5用工形式劳务派遣。
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，服从岗位、工作班次和工作地点的安排，无不良社会记录。2.性别及年龄要求：男女不限，35周岁及以下。3.身体要求：身心健康、五官端正；无色盲、色弱；听力正常，口齿清晰，表达流利；身体外露部位无明显缺陷（对眼、斜视、斜肩、疤痕或刺青等）；无精神、慢性病史及传染性疾病，非过敏性体质。4．学历要求：取得国家认可的大专及以上学历或25、26届大专及以上院校毕业生。所学专业为高速铁路运营管理、铁道工程技术、铁道通信与信息化技术、铁道交通运营管理、铁路物流管理、铁道运输管理、铁道运输服务、国际货运代理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通智能运营、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、物流工程、物流与供应链管理、物流管理、物流工程技术、现代物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、铁路运输管理、轨道运输、智慧交通、机械、机电等相近专业。5.本次招聘以户籍地常住人员为主。6.拟录用人员需提供入职体检报告（需经二乙及以上医院出具，费用自理）及无犯罪记录证明。
经面试合格的人员，组织参加培训，与我公司签订劳动合同（试用期六个月），并办理劳务派遣手续。试用期内需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件，按规定终止劳动合同。2薪资待遇岗前资格培训期间劳动报酬按当地最低工资标准执行，经培训合格取得职业资格并独立上岗后，实行底薪+工效挂钩的工资结构，税前平均月薪6000元（根据地域差和工作量不同，薪资不同）。在校大学生毕业前，实习和取证后待遇按有关规定执行。3福利待遇按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。4食宿情况工作日提供工作餐。
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，服从岗位、工作班次和工作地点的安排，无不良社会记录。2.性别及年龄要求：男女不限，35周岁及以下。3.身体要求：身心健康、五官端正；无色盲、色弱；听力正常，口齿清晰，表达流利；身体外露部位无明显缺陷（对眼、斜视、斜肩、疤痕或刺青等）；无精神、慢性病史及传染性疾病，非过敏性体质。4．学历要求：取得国家认可的大专及以上学历或25、26届大专及以上院校毕业生。所学专业为高速铁路运营管理、铁道工程技术、铁道通信与信息化技术、铁道交通运营管理、铁路物流管理、铁道运输管理、铁道运输服务、国际货运代理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通智能运营、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、物流工程、物流与供应链管理、物流管理、物流工程技术、现代物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、铁路运输管理、轨道运输、智慧交通、机械、机电等相近专业。5.本次招聘以户籍地常住人员为主。6.拟录用人员需提供入职体检报告（需经二乙及以上医院出具，费用自理）及无犯罪记录证明。
经面试合格的人员，组织参加培训，与我公司签订劳动合同（试用期六个月），并办理劳务派遣手续。试用期内需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件，按规定终止劳动合同。2薪资待遇岗前资格培训期间劳动报酬按当地最低工资标准执行，经培训合格取得职业资格并独立上岗后，实行底薪+工效挂钩的工资结构，税前平均月薪6000元（根据地域差和工作量不同，薪资不同）。在校大学生毕业前，实习和取证后待遇按有关规定执行。3福利待遇按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。4食宿情况工作日提供工作餐。
