2024年工会考试题库
1.（）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
A.各级人民政府
B.用人单位
C.各级人民政府和用人单位
D.同级工会及上级工会
答案:C
2.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会（）依法申请人民法院强制执行。
A.可以
B.应当
C.必须
答案:A
3.工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
A.思想
B.政治
C.思想政治
D.文化
答案:C
4.（）各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
A.乡级以上
B.县级以上
C.市级以上
D.省级以上
答案:B
5.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面（），反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A.协商
B.谈判
C.磋商
答案:A
6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理:
A.行业主管部门
B.当地人民政府
C.上级行政机关
答案:B
7.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A.支持和帮助
B.支持
C.帮助
答案:A
8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A.告知
B.书面通知
C.口头通知
答案:B
9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。
A.提出意见
B.直接提请仲裁
C.直接提起诉讼
答案:A
10.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A.予以改正
B.承担责任
C.予以改正并承担责任
答案:C
11.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A.职工代表大会
B.全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.职工大会
答案:C
12.工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
A.帮助
B.指导
C.帮助、指导
答案:C
13.法律法规规定应当提交（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
A.职工大会
B.职工代表大会
C.职工大会或者职工代表大会
答案:C
14.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。
A.纠正
B.改进
C.处分
答案:A
15.基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得（）资格。
A.社会团体法人
B.事业单位法人
C.营利法人
D.非营利法人
答案:A
1.（）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
A.各级人民政府
B.用人单位
C.各级人民政府和用人单位
D.同级工会及上级工会
答案:C
2.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会（）依法申请人民法院强制执行。
A.可以
B.应当
C.必须
答案:A
3.工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
A.思想
B.政治
C.思想政治
D.文化
答案:C
4.（）各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
A.乡级以上
B.县级以上
C.市级以上
D.省级以上
答案:B
5.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面（），反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A.协商
B.谈判
C.磋商
答案:A
6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理:
A.行业主管部门
B.当地人民政府
C.上级行政机关
答案:B
7.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A.支持和帮助
B.支持
C.帮助
答案:A
8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A.告知
B.书面通知
C.口头通知
答案:B
9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。
A.提出意见
B.直接提请仲裁
C.直接提起诉讼
答案:A
10.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A.予以改正
B.承担责任
C.予以改正并承担责任
答案:C
11.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A.职工代表大会
B.全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.职工大会
答案:C
12.工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
A.帮助
B.指导
C.帮助、指导
答案:C
13.法律法规规定应当提交（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
A.职工大会
B.职工代表大会
C.职工大会或者职工代表大会
答案:C
14.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。
A.纠正
B.改进
C.处分
答案:A
15.基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得（）资格。
A.社会团体法人
B.事业单位法人
C.营利法人
D.非营利法人
答案:A
