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建议会计考试降低合劳动法的难度

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会计考试税率都是直接给了，劳动法里面的数字怎么不直接给。劳动法里的数字比税率多得多也绕的多，而且全都是人为规定的东西，我觉得没必要背得下来，要用的时候找资料翻就可以了。这种东西又不像律师不方便在法庭上等你查资料。背这种东西难道谁成天上班的时候在算计我还有多少病假事假产假年假受伤了能赔多少被辞了能赔多少。又不像数学有逻辑可推导。当字典用就可以了
IP属地:江西1楼2024-05-18 23:52回复
    应试教育，没有的办法。只能硬背。只有魔法能打败魔法。其实记住了也不是很多。
    IP属地:广东来自iPhone客户端2楼2024-05-19 01:09
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      可能是国家要推广劳动法，普法，提高大家的法律意识，但是根本就没有到要背的地步。
      知道要签合同，合同大体上哪些可以哪些不行
      知道加班有更多钱
      知道受伤了有赔偿，医疗有赔偿
      有带薪年假
      解除终止辞退大体上怎么回事
      五险一金怎么买
      差不多就够了，具体要怎样到时候查资料就可以了啊。
      什么工作7年年假多少，医疗期多少的时候年假又多少，受伤赔多少住院赔多少残疾陪多少辞职怎么赔赔多少年限怎么算假期怎么算，什么3天5天10天15天一个月45天各种日期和数字一大串
      又来个12年怎么样
      一下子又最低工资，一下子又平均工资，3倍工资60%工资
      兜兜转转的
      问题是不做人力资源的话过一两年就忘了
      IP属地:江西3楼2024-05-19 11:29
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        雀食
        IP属地:甘肃来自iPhone客户端4楼2024-05-21 10:04
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          支持捏
          IP属地:陕西来自Android客户端5楼2024-05-21 15:54
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            现在会计还考劳动法？
            IP属地:重庆6楼2024-05-24 11:01
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              国家8小时工作制度都没搞明白 还指望会计去弄 啊
              IP属地:湖北8楼2024-05-27 10:25
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