人才是构建一个企业的主体，企业的招聘，职位调动，晋升，人岗匹配的核心对象都是人，人才是一个企业的核心竞争力，企业想要长期高效发展，需要吸引、留住人才，也要让人才在合适的岗位上发挥出最大的价值。商业社会上的竞争，实质上都是人才的竞争。所以，对于企业来说，怎样招聘到优秀且合适的人才，怎样减少优秀人才的流失，是每一个企业都需要解决的问题。
在这种情况下，越来越多的企业在招聘的过程中引入了人才测评。人才测评是通过科学、客观的手段，在面试和工作中对人的性格特征、突出能力、工作绩效等方面进行分析，从而为人事决定提供决策依据的方法，是一种人力资源管理的高效工具。
在线人才测评系统
http://www.zxgj.cn/m/tuance