2021年，中共中央与国务院携手出台了《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》，同时国务院还发布了《2030年前碳达峰行动方案》，旨在确保我国在2030年前达到碳排放峰值，并在2060年实现碳中和的宏伟目标。那么，实现碳达峰与碳中和究竟对中国意味着什么？又为何需要长达近40年的时间来达成这一目标呢？事实上，碳达峰与碳中和并非遥不可及的高大上概念，而是与我们每个人息息相关的生活命题。
所谓碳达峰，是指碳排放量在某一年度触及历史最高点后逐渐趋于平稳或进入“平台期”——即碳排放量在一定范围内波动并最终形成峰值，之后逐步下降。而碳中和，则是在碳排放量大幅削减的基础上，借助生态汇碳、碳捕集利用封存等手段，使碳排放得到有效抵消，从而实现真正意义上的“零排放”。这里的“零碳”并非意味着完全不排放二氧化碳，而是指通过精准计算温室气体（特别是二氧化碳）的排放量，设计出科学合理的减排方案，将“碳足迹”降至最低，最终实现碳的零排放。
温室气体，作为导致全球气候变暖的主要元凶，它们在大气中吸收并重新释放红外辐射，形成温室效应。这些气体的来源既有自然的，也有人为的。在众多温室气体中，人为排放的气体是我们需要重点控制的对象，它们包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮、氢氟碳化物、全氟化碳、六氟化硫和三氟化氮等七大类。
对于企业而言，实现碳中和是一个系统而复杂的过程，可以分为以下四个关键步骤：首先，选定一个基准年，全面准确地核算该年度各类温室气体的排放量；其次，深入分析每一类排放源，确定既经济又高效的减排方案与成本，制定切实可行的减排措施和抵消措施，并根据需要设定中长期的碳中和目标；再次，每年定期核算温室气体排放量和减排量，确保实现情况得到有效监控；最后，企业需要动员整个价值链上的各方共同参与，并通过购买碳抵消等手段，最终实现完全的碳中和。
实施碳中和对企业而言，具有诸多益处。首先，它有助于推动国家战略目标的实现，为国家的可持续发展贡献力量；其次，它能够充分展现企业的社会责任感和担当精神，提升企业的社会形象；再次，通过树立绿色低碳的企业形象，企业能够赢得更多的社会荣誉和认可；此外，实施碳中和还有助于推动节能减排，使企业在行业中脱颖而出，成为引领行业绿色发展的先锋；同时，它也能够满足客户对降低碳足迹的需求，提升企业的市场竞争力；最后，实施碳中和还有助于企业适应和应对各国日益严格的低碳法规和碳税政策，为企业的长远发展奠定坚实基础。