所以在我的想法中，队伍应该类似于第三世代能够从不同世界中召唤轮回者，这样的话在后期就可以减少无魔地球的新人，而倾向于本身就具备一定实力，在恐怖片中有一定对策性的新人进入

这很合理，你看咒怨20人满难度，新人要是不作死的话，也是能活的

我也觉得有点坑人。感觉可以设计成团战条件达成之后主神就不再安排新人。想要新人的话可以花比方1000积分跟主神买，让主神给你安排一个素质比较优秀，有一技之长的新人。不然老是整些混混太妹啥的，除了增加人头难度没啥用。
这样如果不需要就不会有新人加入，也不会出现一些后期才进入，死也死不掉，但也没什么用的新人。

因为主神空间借鉴的就是杀戮都市，这个匹配机制从根上就改不了（大光球这坑货把新手福利都给私吞了）

可以直接投放高武高魔世界的新人

万能回答：没有气运

设定上是新人必定有能帮他活下去的优点啊。虽然不乏没表现出来就爆死的炮灰，但是也有不少证明这个设定的例子的，比如神鬼传奇的齐藤一，死神来了的朱雯。如果不能激发自己的潜力，直接爆死在主神空间也很正常

那只能自认倒霉,而且后期也有林俊天刘郁这种一步登天的新人

我记得原设里丢新人进入高难度剧本，也是主神判定新人拥有独自通关的能力，存在单通的可能才会把人丢进副本。
虽然在绝大多数人看来这设定都太坑了。
我也觉得这样设计太坑人了，就像张杰第一场就进猛鬼街一样，就算他没死还获得了队长权限又怎么样呢？
资深者已经把【累计出现三个基因锁成员】这个debuff挂在了张杰头上，他自己还成为队长了，都已经满足团战条件了。
要是下一部就开团战或者下一部是福利本下下波就开团战，你一个度过两场剧情还没有获得多少信息的新人队长拿头打团战。
纯粹就是去送人头的，也就是团战的奖励规则没有额外指明队长会更值钱，不然队长才是团战奖励的大头。
比如击杀敌对团队的新人奖励c加两千（还是三千？）奖励点。
击杀基因锁开启者b加七千（还是八千？）奖励点。
按照这个涨幅队长都该奖励a加一万六了，然后团队分2分。
这样提升奖励后，在团战本如果能够团灭一个队伍就可能会获得足够的资源兑换回归原点，让那部分希望回归的人看到希望他们才不会一直避战。
但如果这样队长就成高危职位了，绝大多数人应该都不愿意担任队长

肯定是不合理呀，所以我的设定是稍微靠后一点儿的副本，进入的新人就都是有超凡能力的

其实应该丢高武新人的，比如后期丢一些魔法少女和超能力者进来。程那个感觉都是在送菜，全看队友心情好不好。

肯定是不合理呀，所以我的设定是稍微靠后一点儿的副本，进入的新人都是混元无极的大罗金仙

我记得新人本主线和奖励可能都不一样，比如主线任务比团队短一截，同样的怪爆率增加，闹不好资深者2阶段任务扑街新人回去了。

考虑正常恐怖片的战斗烈度，2阶新人就完全可以跟上团队小队行动，如果有剧情人物限速，普通人也有希望。