新疆石河子大型新材料企业招聘简章(本部内推)
1.工作内容:
现场操作(男,8名)、DCS操作(女2名):
①负责车间的日常巡检,完成巡检数据的填报、工艺调节、异常处理工作;
②负责化工设备的日常维护和保养,确保设备正常运行和生产安全;
③负责系统开停车等日常操作,负责现场5S、周期性巡检等工作;
2.工作要求:
①大专及以上学历,优先化学、化工、材料、高分子、安全技术等相关专业;
②工作积极主动,学习能力强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
③熟悉高中物理和化学基础知识,能学懂化工基础知识技能;
3.岗位需掌握技能:
①需熟知车间工艺流程、工艺控制参数、现场工艺管道布置、设备布置、设备信息等;
②具备车间工艺异常处理能力,在熟悉工艺流程基础上具备异常排查和分析能力。
③具有较强主观能动性,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
④掌握相关国家法律法规、规章制度、相关标准以及岗位基本职业健康、安全环保相关知识。
4.岗位待遇:
①试用期薪资标准:大专4000,本科4500,有工作经验或同岗位经验者可轻微上浮,试用期加上其它类补贴实际薪资到手4800左右(不缴纳五险一金情况,若缴纳五险一金个人部分从工资扣除),试用期一般社招3个月,实习生6个月,提前具备岗位要求技能可提前转正,上岗后分配师傅带教。
②转正后薪资:一级(刚转正)5800左右,正常加上各类补贴约6100左右。
二级:6200左右,正常加上各类补贴约6500左右,二级需转正后两个月,基本具备岗位相关技能要求,在岗期间工作表现良好。
三级:6600左右,正常加上各类补贴约6900左右,三级需转二级后四个月,完全具备岗位相关技能要求,具备基本协调及解决问题能力。
四级:7000左右,正常加上各类补贴约7300左右,三级需转二级后六个月,完全具备岗位相关技能要求和协调及解决问题能力。
③晋升途径和大致薪资待遇(需具备相关能力条件下且有岗位空缺):
副班长:晋升副班长需完全具备岗位相关技能要求和协调及解决问题能力,对车间日常工作完全熟悉,具备班长不在时可独立带班的能力,薪资待遇7300-8500左右。(平均一年左右)
班长:晋升班长需完全具备岗位相关技能要求和协调及解决问题能力,岗位任职仅从副班长中选拔,对车间日常工作完全熟悉,具备车间日常管理能力、异常处理能力、人员协调及管理能力等,薪资待遇8300-9500左右。(平均两年左右)
技术员、调度及职能部门专员:薪资待遇8000-12000,(年薪10-18W),由公司公开竞聘,竞聘要求一般为入职一年,竞聘需进行面试和岗位工作情况、个人技能和相关知识掌握情况考核,平均每半年一次。(平均4年左右)
部门负责人:薪资待遇12-25K(年薪18-32W),均为公司考察任命,一般需在技术员岗位上有一定工作业绩(平均7年左右)。
5.福利待遇和工作时间:
班长及以下和调度为四班三倒,其它为长白班周末双休(大部分需有一天值班),转正缴纳五险一金(公积金不同岗位缴纳基数不同),公司有员工公寓,每班厂车接送,入职满一年有年休假(满一年以后,每年7天)。
6.工作发展前景:
行业发展前景广阔,工作经验和个人技能比较重要,关键是坚持,短期工作挣不了多少钱,入职前请慎重考虑,做好长期工作的准备,凭岗位工资待遇第一年预计税后到手收入8W,第二年10W,第三年12W,三年以上根据实际岗位待遇出入比较大,生活压力同比小很多(五险一金一个月就是两千多,大部分单位都不愿意给交,正常省着点钱平均三年足够买房,一年足够买车),在岗期间工作经验为工程类化工工作经验,可申报工程类化工的工程师职称,凭工作经验可以报考注册安全工程师,相关有持证要求岗位信息自行上招聘软件搜索,行业准入要求不高,工作经验和工作能力比较强的很吃香。
1.工作内容:
现场操作(男,8名)、DCS操作(女2名):
①负责车间的日常巡检,完成巡检数据的填报、工艺调节、异常处理工作;
②负责化工设备的日常维护和保养,确保设备正常运行和生产安全;
③负责系统开停车等日常操作,负责现场5S、周期性巡检等工作;
2.工作要求:
①大专及以上学历,优先化学、化工、材料、高分子、安全技术等相关专业;
②工作积极主动,学习能力强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
③熟悉高中物理和化学基础知识,能学懂化工基础知识技能;
3.岗位需掌握技能:
①需熟知车间工艺流程、工艺控制参数、现场工艺管道布置、设备布置、设备信息等;
②具备车间工艺异常处理能力,在熟悉工艺流程基础上具备异常排查和分析能力。
③具有较强主观能动性,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
④掌握相关国家法律法规、规章制度、相关标准以及岗位基本职业健康、安全环保相关知识。
4.岗位待遇:
①试用期薪资标准:大专4000,本科4500,有工作经验或同岗位经验者可轻微上浮,试用期加上其它类补贴实际薪资到手4800左右(不缴纳五险一金情况,若缴纳五险一金个人部分从工资扣除),试用期一般社招3个月,实习生6个月,提前具备岗位要求技能可提前转正,上岗后分配师傅带教。
②转正后薪资:一级(刚转正)5800左右,正常加上各类补贴约6100左右。
二级:6200左右,正常加上各类补贴约6500左右,二级需转正后两个月,基本具备岗位相关技能要求,在岗期间工作表现良好。
三级:6600左右,正常加上各类补贴约6900左右,三级需转二级后四个月,完全具备岗位相关技能要求,具备基本协调及解决问题能力。
四级:7000左右,正常加上各类补贴约7300左右,三级需转二级后六个月,完全具备岗位相关技能要求和协调及解决问题能力。
③晋升途径和大致薪资待遇(需具备相关能力条件下且有岗位空缺):
副班长:晋升副班长需完全具备岗位相关技能要求和协调及解决问题能力,对车间日常工作完全熟悉,具备班长不在时可独立带班的能力,薪资待遇7300-8500左右。(平均一年左右)
班长:晋升班长需完全具备岗位相关技能要求和协调及解决问题能力,岗位任职仅从副班长中选拔,对车间日常工作完全熟悉,具备车间日常管理能力、异常处理能力、人员协调及管理能力等,薪资待遇8300-9500左右。(平均两年左右)
技术员、调度及职能部门专员:薪资待遇8000-12000,(年薪10-18W),由公司公开竞聘,竞聘要求一般为入职一年,竞聘需进行面试和岗位工作情况、个人技能和相关知识掌握情况考核,平均每半年一次。(平均4年左右)
部门负责人:薪资待遇12-25K(年薪18-32W),均为公司考察任命,一般需在技术员岗位上有一定工作业绩(平均7年左右)。
5.福利待遇和工作时间:
班长及以下和调度为四班三倒,其它为长白班周末双休(大部分需有一天值班),转正缴纳五险一金(公积金不同岗位缴纳基数不同),公司有员工公寓,每班厂车接送,入职满一年有年休假(满一年以后,每年7天)。
6.工作发展前景:
行业发展前景广阔,工作经验和个人技能比较重要,关键是坚持,短期工作挣不了多少钱,入职前请慎重考虑,做好长期工作的准备,凭岗位工资待遇第一年预计税后到手收入8W,第二年10W,第三年12W,三年以上根据实际岗位待遇出入比较大,生活压力同比小很多(五险一金一个月就是两千多,大部分单位都不愿意给交,正常省着点钱平均三年足够买房,一年足够买车),在岗期间工作经验为工程类化工工作经验,可申报工程类化工的工程师职称,凭工作经验可以报考注册安全工程师,相关有持证要求岗位信息自行上招聘软件搜索,行业准入要求不高,工作经验和工作能力比较强的很吃香。