事业单位和公务员都是国家机关和事业单位招录人员的重要渠道，虽然考编的标准各有不同，但总体来说，公务员招录更难一些，下面将分析这两种招录方式的特点，以及各自考编的难易程度。
1.公务员招录特点：
公务员是指在政府机关工作，为国家和人民服务的公共岗位人员。公务员考试是由国家统一组织的选拔机制，招录程序严格、竞争激烈，选拔标准高，需要面对的考试科目多，职位竞争比较激烈，招录规模相对较小。公务员的选拔标准主要包括公共科目考试、面试等环节，竞争压力较大，需要具备较高的综合素质和能力。
2.事业单位招录特点：
事业单位是指独立法人的事业单位和从事工商、服务等行业的事业单位招聘的工作人员。事业单位的招录条件和程序相对来说更为灵活，一般由单位自行组织招聘，招聘方式可能包括笔试、面试等环节，具体考核标准由单位根据招聘需求和情况确定，竞争相对较小。