国企中的A类、B类、C类合同有以下区别：

国企中的A类、B类、C类合同有以下区别：A类合同通常指的是正式员工，与企业签订了无限期限的合同，这类员工享有长期的、稳定的就业关系，如银行、移动、电网等的正式工。
B类合同是指合同制员工，这些员工直接与企业签订合同，通常通过校园招聘等方式进入企业，这些岗位在性质上也是正式工，但可能与A类岗位在合同细节和稳定性上有所不同。
C类合同是指劳务派遣员工，这类员工并不是直接与企业签订合同，而是与第三方公司签订用人合同，以派遣的形式在国企工作，劳务派遣员工在实质上不是国企员工，而是通过第三方劳务公司与企业建立用工关系。
总结来说，A类合同对应长期稳定的正式工岗位，B类合同可能针对的是更临时或辅助性的岗位，而C类合同则是通过劳务派遣形式用工的一种方式。