前者存在坎坷，后者基本定型了，未来还有很长远的路，还有机会去试错，不要把你的收入拿来做资本，这不是生命中最重要的一件事，真正重要的是如何想办法，从你的损失中去获得新的利益。

越想越矛盾，老公好几次都让辞职，我有担心养殖业干不好

又挨训了，自己真的那么差劲吗，什么都做不好，每一天都在出错，有的是专业性的，有的是粗心，每次一有错误就被人身攻击，都怀疑人生了。

很多人认为搞好关系就是要讨好别人就是要花钱，其实搞好关系也可以是表明立场证明自己懂别人愿意站在别人这边为别人谋利，在职场里这比送钱更能搞好关系。
经济上行的时候你在考虑创业吧，养殖就是创业，创业意味着冒险，你们家冒不起险，什么时候才需要搏一搏，没牵挂，且活不下去的时候，详情参考刘邦和朱元璋。
职场里面很重要的一个知识点，无论你是做什么的，归宿都是服务于人，也就是说，做人才是最重要的，做事是其次。
你说的领导厌烦只是领导不认可你对他的态度而已，或者说领导认为目前的你不适合待在这个岗位，又或者说你挡了别人发财他想保护你所以让你转岗。
会说话不如会接话，就像两个人在玩剪刀石头布，你总是赢，别人哪里会开心。你要学会输，输的大大方方，让别人心生怜悯，教你怎么赢。领导也可以是老师，你可以回想一下学生时代，那些老师批评教育的都是有希望或者有点希望的学生，那些没希望的真的看都不看一眼，直接扔后排发霉的。
结合领导对你的态度，你已经快要被扔后排发霉了，这下子很考验你的接话水平。
让我接话我会说:领导，您和我说那么多是为了让我更好更久的呆在这个岗位上，您是恨铁不成钢，你是为我好。您那是长辈对晚辈的说教，我就算再耳背也能听得出来一二的。换个人还不一定值得你这么言传身教，我一定会好好努力，不辜负领导对我的栽培之恩。
如果这句话在公开场合说给旁人听，那你的领导会更满意更有面子，会更愿意教你东西，更愿意让你呆的久，呆的好。

会接话不是目的，接话和说话都只是铺垫，为你接下来的事做铺垫。
按我说的话一箩筐全倒出去，至少有一两句能砸中领导的心里，领导多多少少会看你一眼，心想这头驴跟我一段时间都会说话了，是我道行太高给她开悟了？
回到办公室，你要做的不是马上踏实工作，而是对领导嘘寒问暖，拉家常。你必须要让领导认为你站在他这边的，所以你要做的是趁热打铁，迅速和领导拉近关系，所以要嘘寒问暖拉家常，千万别说自己有多苦，别急着卖惨博同情，还没到这一步。
等领导说完他的不如意之后，你就可以考虑送礼了。没错，不是什么人送礼领导都会收的，你之前的接话和嘘寒问暖，就是为了送礼而做铺垫，送礼也是表忠心的一种方式，贵在意义，而非价格。
办公室里就你和他了，你领会不到他的意思，做不了他的自己人，赶你走真不是针对你。他也是人，也要养家糊口升官发财的。