50、60年代的女性就业现象
1、城市社区家属就业，为了解决单职工家庭家属就业，社区会开办一些集体单位，让没有工作的社区居民就业（通常为女性）；
2、农村生产队合作化，不分男女，全部下地干活挣工分。值得一提的是这批女性的在工作上确实顶上了“半边天”，但也有大量因此做了毛病的。
3、工厂中，文职岗位，如统计、出纳、后勤、档案，但得能用女员工就不用男员工，因为女员工难以下车间干活。
　　其实“半边天”只是“计划”的结果，而不是市场自然选择的结果。城市制造业主力都是更倾向于雇佣男性员工，而很大一部分女性就业是要靠“帮扶照顾”量身定制岗位的，或者让男性腾出一部分女性能干岗位，这就类似日本的“庶务科”，不是因为有消费需求而产的生产岗位，而是有就业指标产生的容纳岗位。
　　农村则是在工作量强制相同的情况，女性的伤病问题更严重，如果放到市场下这也会增加人力成本（工伤和福利），所以还是男性的生产优势更明显，农耕社会重男轻女不是没有道理的。
所以说“半边天”的前提是在就业倾斜和就业保护的情况下实现的。