想啥呢，能有啥补偿

想走的早就走了，谁待完5年再走

润

自己走是没补偿的

要不19年的建个群

最近领导PUA我，说民主测评不过就走人

应当续签但没续签才有

聘用合同到期后不续签，劳动者一般会有补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

省考要是考上，直接走人

插眼

纳编才是老文职，凭本事考的，你要有一定的骄傲

插眼

好复杂，文职不好吗？看你们咋也过的不咋好啊？