2.材料初审：招聘单位会对考生提交的材料进行初步审核，核实材料的真实性和完整性。初审一般是通过对材料的查验和对比来进行的。
3.材料核对：经过初审后，招聘单位可能会对考生的材料进行详细核对，确保材料与公告要求一致。这可能包括对学历、职称、工作经验等方面的核实。

4.缺件补充：如果考生提交的材料不完整或有缺失，招聘单位可能会要求考生补充相应的材料或提供补充证明。考生需要及时补充提供所需材料，以满足资格复审的要求。
5.面试资格确认：经过材料核对和缺件补充后，招聘单位会对考生的资格进行最终确认。确认资格后，考生将被列入面试名单，并通知具体的面试时间、地点等信息。

需要注意的是，不同的招聘单位和岗位可能会有不同的面试资格复审要求和程序。考生应仔细阅读招聘公告，了解具体的资格复审流程，并按要求准备和提交相关材料。
此外，在准备和提交材料时，考生应确保材料的真实性和合法性，并保留好原件和复印件的备份，以备后续可能的核查或查询。及时关注招聘单位的通知和公告，及时补充材料并参加面试。