活动内容如下:
用工指导,助企“留人用人”。组织人社领域相关专家深入企业生产基地,针对企业人力资源管理存在的困难和服务需求,寻找解决办法和思路,为企业提供专业的人力资源管理指导,指导企业规范劳动合同签订和工资集体协商制度,妥善处理劳动纠纷和工伤事故等事宜,帮助企业建立和谐劳动关系,并按“增薪行动”要求对重点企业员工进行慰问。
招聘培训,助企“引才育才”。依托遵义人力资源网、遵义人力资源市场微信矩阵群及各县(市、区)招聘平台等帮助企业发布招聘信息,用好重点人才“蓄水池”引才机制,着力帮助企业招聘能够促进企业技术进入,推动产品升级换代,产生显著经济效益的应用技术型人才。鼓励企业建立职工终身职业技能培训制度,科学运用中长期项目制、短平快、新型学徒制、“证书直补”等培训方式开展企业职工培训,推动实现企业职工“人人持证”。
用工指导,助企“留人用人”。组织人社领域相关专家深入企业生产基地,针对企业人力资源管理存在的困难和服务需求,寻找解决办法和思路,为企业提供专业的人力资源管理指导,指导企业规范劳动合同签订和工资集体协商制度,妥善处理劳动纠纷和工伤事故等事宜,帮助企业建立和谐劳动关系,并按“增薪行动”要求对重点企业员工进行慰问。
招聘培训,助企“引才育才”。依托遵义人力资源网、遵义人力资源市场微信矩阵群及各县(市、区)招聘平台等帮助企业发布招聘信息,用好重点人才“蓄水池”引才机制,着力帮助企业招聘能够促进企业技术进入,推动产品升级换代,产生显著经济效益的应用技术型人才。鼓励企业建立职工终身职业技能培训制度,科学运用中长期项目制、短平快、新型学徒制、“证书直补”等培训方式开展企业职工培训,推动实现企业职工“人人持证”。